Vacature (Senior) Onderzoeker Kenniscentrum Analyse

(Senior) Onderzoeker Kenniscentrum Analyse bij VNG Realisatie (24-36 uur)

Kruimelpad

1. Home /
2. (Senior) Onderzoeker Kenniscentrum Analyse bij VNG Realisatie (24-36 uur) (huidige pagina)

(Senior) Onderzoeker Kenniscentrum Analyse bij VNG Realisatie (24-36 uur)

Vacature

Vacaturenummer 23.21

Wil jij als senior onderzoeker bijdragen aan beter uitvoerbare wet- en regelgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou! De thema's zijn zowel actueel als maatschappelijk relevant. Enkele recente en actuele onderwerpen zijn: herziening van de Participatiewet, spreidingswet en natuurherstel wet. Daarbij onderzoek je (samen met gemeenten) of het beleid kan worden uitgevoerd. Hebben gemeenten voldoende mensen en middelen? Welke randvoorwaarden moeten worden ingevuld - en, wie staat daarvoor aan de lat? De uitvoeringstoets wordt gebruikt om het beleid verder vorm te geven, passende middelen te claimen en daarmee de uitvoerbaarheid van wetgeving in de gemeenten te verbeteren.

De VNG hecht waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van de VNG, waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Kandidaten die hieraan bijdragen nodigen wij van harte uit om te solliciteren.

Jouw team

Je komt in een enthousiast team van 10 personen, stuk voor stuk gedreven professionals. Het team is gericht op samenwerken en streeft een hoog kwaliteitsniveau na. We voeren onze onderzoeken uit in duo's. Naast de onderzoeken die worden gedaan bij nieuwe wetten of wetswijzigingen, vinden onderzoeken plaats naar projecten die al in het portfolio van VNG Realisatie zitten. Dit noemen we opschalingsanalyses. De gehanteerde methodiek is vergelijkbaar met die van een impactanalyse. De centrale vraag in deze analyses richt zich echter meer op wat nodig is om een bepaald project naar een volgende fase te brengen (op te schalen). Deze analyses dienen als basis voor besluitvorming in de VNG-governance over de volgende fase van projecten en eventuele collectieve investeringen.

Wat ga je doen?

De opdracht bestaat uit het uitvoeren van impactanalyses, uitvoeringstoetsen en opschalingsanalyses. De (senior) onderzoeker maakt daarbij gebruik van de gestandaardiseerde aanpak voor het doen van uitvoeringstoetsen die VNG Realisatie hanteert. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het door middel van deskresearch, expertinterviews/- sessies, interviews bij gemeenten en andere stakeholders en het uitzetten van enquêtes:

• In beeld brengen op welke wijze wetgeving/projecten bijdragen aan realisatie van de strategische doelen en opgaven van gemeenten;
• In beeld brengen welke stakeholders er zijn rondom een thema;
• In beeld brengen wat de gevolgen van nieuwe wetgeving/nieuwe projecten voor de gemeentelijke uitvoeringspraktijk zijn;
• In beeld brengen van de financiële effecten van nieuwe wet- en regelgeving of projecten;
• In beeld brengen van de benodigde implementatieondersteuning op alle niveaus, zodat voor een eventuele implementatie benodigde instrumenten kunnen worden ontwikkeld;
• Opstellen van een overzicht van risico's randvoorwaarden bij gemeenten en andere belanghebbenden (leveranciers, ontwikkel- en beheerorganisaties, gemeentelijke koepels, centrale overheid, etc.) die relevant zijn om te kunnen komen tot een succesvolle implementatie.

Het vastleggen van de resultaten van de analyse in een gedragen/ afgestemde rapportage:

• Opleveren van onderzoeksrapportages waarin betrokkenen en belanghebbenden zich herkennen, alsmede voorstellen en planningen voor het vervolg, op basis waarvan besluitvorming kan plaatsvinden;
• Afstemmen van de uitkomsten van analyses met stakeholders;
• Voorbereiden en uitvoeren van klankbordgroepen en begeleidingscommissies.

Wat neem je mee?

Als (senior) onderzoeker beschik je over een relevante WO-achtergrond, analytische vaardigheden en weet je de bevindingen ook helder en overtuigend op papier te zetten. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, ben je omgevingssensitief en draag je bij aan de verdere positionering van de onderzoeken en het team.

Competenties

• Resultaatgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerkend
• Integriteit
• Zelfstandig met oog voor wanneer afstemming nodig is
• Analytisch
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)

Wat bieden wij?

• Je krijgt een contract voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
• Jouw salaris bedraagt maximaal €6989,80 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 13). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal.
• Je krijgt een individueel keuze (IKB) budget. Dit budget bedraagt in totaal 16,3% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,3% + €600,- bruto (op jaarbasis);
• Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de rijksoverheid;
• Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie.

Wie zijn wij en waar zijn wij trots op?

De vereniging heeft als doel de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we elke dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Wat biedt het werken bij de VNG jou?

We kunnen je nu al vertellen dat geen dag hetzelfde is en dat de week zich niet altijd laat plannen. Je geeft zelf sturing aan je eigen carrière. De VNG ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom. We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten.

Goed om te weten:

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij . Hij is bereikbaar via telefoonnummer .
Reageren kan tot en met 3 december 2023.
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 5 december en woensdag 6 december.

• Deze pagina afdrukken

Functie:	onderzoeker kenniscentrum analyse
Startdatum:	21-11-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Tijdelijk
Salaris:	6989 – 6989
Uren per week:	24 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.