Vacature Administratief Ondersteuner Jeugdbescherming Haaglanden

Ben je zelfstandig, pro-actief en sta je stevig in je schoenen?Kom dan onze Jeugdbeschermers ondersteunen in hun werk!Een jeugdbeschermer komt in beeld als een rechter bepaalt dat in een gezin gedwongen hulpverlening nodig is en een jeugdbeschermingsmaatregel oplegt. Hierbij gaat het vaak om ernstige problemen in het gezin, waarbij de ontwikkeling van een kind in gevaar komt, zoals schulden, misbruik, verslaving, scheiding, ziekte of huisvestigingsproblemen van het gezin. Vaak is al eerder geprobeerd om met hulp op vrijwillige basis te werken naar een oplossing. Als dat niet werkt, kan een gedwongen maatregel worden opgelegd. Hier gaan onze Jeugdbeschermers mee aan de slag.Als teamondersteuner heb je zelf geen cliëntcontact en pak je de uitvoerende taken op ter ondersteuning van de Jeugdbeschermers zoals:Voorbereidend werk doen voor het opstellen van rapportagesVoorbereidend werk doen voor het opstellen van plannen van aanpakHet organiseren en notuleren van netwerkberadenHet opstellen van brieven onder verantwoordelijkheid van de JeugdbeschermerHet aanschrijven van fondsenHet zoeken naar crisisplekkenOndersteunen bij het opstellen van jeugdhulpbepalingenHet aanmelden voor passende zorgOndersteunen in het bewaken van termijnen t.a.v. verlengingsverzoekenJe hebt MBO(+) of HBO werk- en denkniveauEen relevant diploma dat past bij deze functie – bijvoorbeeld in een sociale richting – is een preJe hebt relevante werkervaring die past bij deze functieJuridische kennis of affiniteit is een preJe hebt uitstekende computervaardigheden (MS Office)Je bent 28 uur per week beschikbaarJe bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteitGevraagde vaardighedenJe hebt een dienstverlenende en klantgerichte instellingJe bent pro-actiefJe bent stressbestendig en kunt prioriteiten stellenJe bent betrouwbaar, flexibel en accuraatJe kunt zowel zelfstandig als in teamverband werkenJe bent communicatief sterk, in woord en geschriftArbeidsvoorwaarden volgens CAO Jeugdzorg, schaal 7 (minimaal € 2608 en maximaal € 3727 bruto per maand bij een 36-urig dienstverband)Opname pensioenfonds Zorg & WelzijnDiverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10 per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaarAanstelling is voor 28 uur per week voor de duur van 12 maanden, met de intentie om daarna te verlengen voor onbepaalde tijd: we investeren graag voor de lange termijn.Een eigen laptop en telefoonHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen.Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/ljr of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.Wij komen graag met jou in contact. De vacature staat open t/m 7 januari, daarna zullen we de reacties bekijken en contact opnemen!Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure, interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.