Vacature Adviseur Leren & Ontwikkelen

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Heb jij een passie voor leren & ontwikkelen, opleidingskunde en digitale vernieuwingen? En wil je meewerken aan het verbeteren van onze leercultuur?

Bij de gemeente Den Haag geloven we in een lerende organisatie waarin mensen zich blijven ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Om deze visie te realiseren, zoeken we een enthousiaste Adviseur Leren & Ontwikkelen voor de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW). Als adviseur leren & ontwikkelen heb je een cruciale rol in het versterken van onze organisatie en het stimuleren van groei en kennisdeling. Kom bij ons werken op het Spui en draag bij aan het vergroten van het werkgeluk van onze medewerkers!

Wat ga je doen?

Als adviseur leren & ontwikkelen (L&O) weet jij helder te krijgen wat onze afdelingen nodig hebben voor hun ontwikkeling. Je bent een zelfstandig adviseur en gesprekspartner voor jouw accounts. Samen met de opdrachtgever maak je strategische beslissingen ter verbetering van de professionele leercultuur en het werkgeluk van onze medewerkers.

Jij bent de expert die in gesprek gaat met collega's en opdrachtgevers om leer- en ontwikkelvraagstukken te bespreken. Je analyseert de vraag achter de vraag. Je ontwerpt op maat gesneden leerlijnen en passende (digitale) ontwikkelprogramma's, waarna je effectieve (online) leerinterventies ontwerpt en ontwikkelt. Tijdens deze ontwikkelfase geef je duidelijke en heldere instructies aan jouw supportcollega, die jou ondersteunt bij het ontwikkelingen en implementeren van de ontwikkelprogramma's en leerinterventies.

Ook neem je de opdrachtgever mee in jouw analyses en didactische oplossingen. Je informeert over de KPI's op de leerinterventies die bijdragen aan de ambitie van een afdeling of aan de dienst. Naast je verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en inzetten van passende en creatieve (digitale) leeroplossingen, ben je ook in staat de resultaten te meten en deze op de juiste manier te vertalen naar nieuwe leeroplossingen.

Wat vragen wij?

We zoeken iemand die proactief en resultaatgericht is en dat combineert met organisatiesensitiviteit. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar ontwikkelvraagstukken en vice versa. Je betrekt actief stakeholders bij jouw werk en je communiceert actief, open en duidelijk. Verder werk je planmatig en stel je prioriteiten. Daarnaast ben je een persoon met ervaring met het werken in een leerplatform, ervaring met het maken van didactisch ontwerp en heb je affiniteit met innovatie en technologie. Je kan goed schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Verder beschik je over:

• minimaal hbo-werk- en -denkniveau, wat blijkt uit bijvoorbeeld een relevante opleiding zoals Opleidingskunde of Onderwijskunde;
• minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in het werkveld van Leren & Ontwikkelen;
• aantoonbare ervaring in het managen en mede-ontwikkelen van Leren & Ontwikkelen-beleid en -processen;
• goed werken met Articulatie Storyline (werken met Rise - weten wat de mogelijkheden zijn van storyline) en kennis van Adobe;
• ruime ervaring met stakeholdermanagement (in een politiek- bestuurlijke organisatie). Je doorziet snel hoe de lijnen lopen en wat nodig is in verschillende situaties en met verschillende stakeholders;
• je kunt door middel van plan-do-check-act het management adviseren en rapporteren over de ingezette interventies.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie waarbij je werkt aan opgave(n) die vaak uniek zijn, met het oog op de toekomst, en vragen om creatieve en innovatieve oplossingen. Naast een dynamische omgeving met uitdagende vraagstukken, werk je samen met collega's die zichzelf zien als professioneel, betrouwbaar en betrokken bij de verschillende opgave(n), maar zeker ook naar elkaar.

Verder bieden wij afhankelijk van je opleiding en (werk)ervaring:

• een salaris van minimaal €4.020,- en maximaal €5.725,- bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd. Daarna behoort verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
• minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
• 187,2 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .

Wie zijn wij?

De afdeling Leren en Ontwikkelen (L&O) van de gemeente Den Haag faciliteert het continu ontwikkelen van de professionals, managers, teams en organisatie, om zo merkbaar en meetbaar het verschil te maken voor de Haagse inwoners. We geloven in het verbinden van leren en presteren. Je komt te werken in het team Leren en Ontwikkelen, dat onderdeel is van de afdeling Ondersteuning & Kwaliteit (O&K). We zijn een divers team met inmiddels 24 medewerkers. Deze stafafdeling ondersteunt en ontzorgt leidinggevenden en medewerkers van OCW in het verbeteren van de kwaliteit van de uitvoering en dienstverlening.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen , L&O, op telefoonnummer .

Functie:	adviseur leren & ontwikkelen
Startdatum:	11-10-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Tijdelijk
Salaris:	4020 – 5725
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.