Vacature Beleidsadviseur HRD

Solliciteren voor "Beleidsadviseur HRD"

Beleidsadviseur HRD

Het COA is bijna elke dag in het nieuws. Het aantal opvanglocaties en medewerkers blijft sterk groeien. De politieke en maatschappelijke gevoeligheden maken dat dit bijzonder lastig is. Het COA staat voor een enorme opgave. De medewerkers van het COA zetten zich iedere dag in voor een goede opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Het ontwikkelen van onze collega's is daarbij van groot belang, en hierin kan jij een sleutelrol spelen.

Specialist op jouw vakgebied

Jij bent de specialist binnen het COA als het gaat om zaken rondom leren en ontwikkelen. Jij bent een ervaren en pragmatische adviseur op het gebied van leren en ontwikkelen en hebt ervaring binnen grote complexe organisaties. We zijn het team aan het opbouwen, je komt dus op het goede moment als je het leuk vindt om mee te bouwen aan het team en een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen van een visie op leren en ontwikkelen. Je vindt het geen enkel probleem om te schakelen op verschillende niveaus. Je hebt ruime ervaring als adviseur en gevoel voor de verschillende belangen binnen een grote organisatie.

Zelfstandig en betrokken

Je hebt een zelfstandige en afwisselende rol en de onderwerpen waar je mee bezig bent komen vaak rechtstreeks uit de altijd dynamische praktijk binnen het COA. Denk hierbij aan het adviseren over onboarding en introductietrainingen, ontwikkelen van leerlijnen voor functiegroepen of thema's, adviseren over leiderschapsontwikkeling, het ophalen van de leerbehoefte binnen de organisatie en het meedenken over passende leeroplossingen. Je bent iemand die het grotere geheel in kaart kan brengen en ziet wat er concreet nodig is om stappen te zetten.

Je gaat direct aan de slag met…

• actuele vraagstukken vanuit de organisatie rondom thema's als leiderschap, onboarding en vakontwikkeling
• het ontwikkelen van een visie op leren en ontwikkelen bij het COA
• passende leerinterventies voor leidinggevenden en groepen medewerkers
• kwaliteit COA-eigen trainingen en inzet interne trainers
• (door)ontwikkelen nieuwe en verdiepende leerlijnen COA-breed
• leeraanbod op het COA Leerplein en afspraken met vaste opleidingsaanbieders
• interne opleidingen en trajecten voor functiegroepen en statushouders

In dit team in opbouw hebben we jouw expertise hard nodig en is er veel ruimte voor jouw inbreng en ideeën.

De afdeling HR&O

De afdeling HR&O bestaat uit ruim 100 professionals die intensief met elkaar samenwerken vanuit 3 teams: HR Specialisten (teams: Organisatieadvies, Recruitment, Leren en Ontwikkelen en Veilig en Vitaal werken), HR Service en HR Advies. De organisatie is op vele vlakken in ontwikkeling, bijvoorbeeld als het gaat om de cultuurverandering en het realiseren van de doelen uit de meerjarenstrategie: meerjarenstrategie 2020-2025 . Van de afdeling HR&O wordt gevraagd om zich door te ontwikkelen en verder te professionaliseren. Het team Leren en Ontwikkelen is een groeiend team van nu 5 adviseurs Leren en Ontwikkelen met ieder een eigen aandachtsgebied.

Wat vragen en verwachten we van jou?

• Opleiding HBO-HRM, aangevuld met een specialisatie op het gebied van HRD, zoals een master Leren & Ontwikkelen of Leren & Innoveren.
• 3 tot 5 jaar relevante ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Kennis van actuele ontwikkelingen in methodes en technieken op gebied van HRD.
• Ervaring met het aansturen van interne trainers en ontwikkelen van trainingen is een pré.
• Je kunt zelfstandig werken, maar werkt ook graag samen met collega's.
• Je bent betrokken en resultaatgericht en weet je staande te houden in drukke tijden.
• Je kent de complexiteit en dynamiek van een grote organisatie en kunt omgaan met verschillende stakeholders.

Over het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Wat bieden we jou?

De ambities en vraagstukken van het COA zijn groot. Samen met je collega's van team Leren en Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de COA medewerkers. Het is een interessante en uitdagende functie binnen een organisatie in verandering waarbij je de kans krijgt om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en groei van het COA.

Het COA biedt je een uitdagende en afwisselende functie met een jaarcontract met uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de ontwikkelingen binnen het COA en het functioneren behoort omzetting in een contract voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Jouw standplaats is Den Haag (ZH), maar het COA omarmt het hybride/thuiswerken.

Ons aanbod

• Een salaris van minimaal € 4.117,- en maximaal € 5.827,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, per 1 januari 2024 +4%.
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week
• Individueel keuzebudget van ca. 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB)
• Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonlijk loopbaanbudget
• Een goede balans tussen werk en vrije tijd

Wil je bij het COA werken dan vragen we een positieve Verklaring Omtrent Gedrag. Alle collega's leggen de Eed of Belofte af.

Krijg jij energie van deze vacature en herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met , coördinator team Leren en Ontwikkelen, . Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Petra Weggen, recruitment adviseur, .

Titel: Beleidsadviseur HRD

Nummer: 3205

Locatie: Rijnstraat 8, 2557 XP, Den Haag, Netherlands

Deadline:

Functie:	hrd beleidsadviseur
Startdatum:	11-11-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	4117 – 5827
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.