Vacature Beleidsadviseur HRM

Beleidsadviseur HRM - Den Haag

Meer details

Match criteria

Opleidingsniveau

• WO

Dienstverband

• Fulltime ,
• Parttime ,
• Tijdelijk met uitzicht op vast

Vakgebied

• Beleid/advies ,
• HRM

Waarom ga jij solliciteren?

Bij de VRH geloven we dat een positieve werkcultuur begint bij mensen. Als jij gelooft in de kracht van HR om verandering te brengen en mens en organisatie te inspireren, dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Jij bent een HR-professional met een hart voor mens en organisatie en een passie voor positieve verandering. Als HR Beleidsontwikkelaar speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Jij werkt aan een veilige regio

Bij de VRH hebben we recentelijk te maken met veranderingen op verschillende terreinen. Hierdoor ligt er een stevige strategische ontwikkelopgave. We zijn vastberaden om de koers te zetten naar een nog betere toekomst. Als beleidsvernieuwer verbind jij HR-beleid aan deze opgave en draag jij bij aan het creëren van een cultuur van ontwikkeling en flexibiliteit, waar medewerkers floreren.

Je leidt met energie en visie veranderingsinitiatieven die niet alleen onze organisatie versterken, maar ook een positieve, ontwikkelingsgerichte cultuur bevorderen. Wij dagen je uit om samen met je collega's van HR en stakeholders uit de organisatie initiatieven te ontwikkelen die de betrokkenheid en het enthousiasme van onze medewerkers vergroten. Of het nu gaat om vitaliteit, diversiteit, inclusie, gelijkwaardigheid, of persoonlijke ontwikkeling, jij bent de drijvende kracht achter vernieuwing.

Je weet een brug te slaan tussen de wensen en behoeften van onze collega's en de doelen van onze organisatie. Jouw begrip van onze visie resulteert in concrete HR-strategieën die onze medewerkers en managers op een positieve manier beïnvloeden. Met jouw (gegevens)analytische vaardigheden meten we niet alleen prestaties, maar creëren we een werkomgeving die ondersteund wordt door feitelijke informatie.

Wat ga je doen?

Je leidt veranderingsinitiatieven om een cultuur van groei en ontwikkeling te bevorderen en de flexibiliteit van onze organisatie te vergroten. Ook ga je het huidige HR-beleid evalueren en vernieuwen. Dit met als doel beleid te ontwikkelen dat aansluit bij onze toekomstvisie.

Citaat collega

Marieke Verver, Beleidsadviseur HRM: ' Het mogelijk maken dat iedereen kan werken aan z ijn eigen succesverhaal binnen de organisatie is wat mij motiveert.

''

Wat krijg je van ons?

• Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3365 (schaal 10) en maximaal € 5773,00 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling van 36 uur;
• Het betreft een vacature 36 uur per week (minder uren bespreekbaar);
• Je ontvangt een toeslag van 18,63% (bestaande uit o.a. de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) die je flexibel kunt inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn;
• De VRH biedt een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar, welke wij graag omzetten in een vaste aanstelling als wij beiden tevreden zijn;
• De VRH biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleert het volgen van opleidingen en trainingen.

Wie ben jij?

• Aanpassingsvermogen
• Analytisch
• Probleemoplossende instelling
• Proactief
• Resultaatgericht
• Flexibiliteit

Wat breng je mee?

• Een afgeronde masteropleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring in het leiden van organisatieontwikkeling en veranderstrategieën.
• Het vermogen om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden op alle niveaus.
• Ervaring met projectmanagement.
• Kennis van de specifieke uitdagingen en kansen binnen de brandweersector is een welkome aanvulling.

Sollicitatieprocedure

Ben je direct enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 7 januari 2024 via de sollicitatiebutton, voorzien van motivatiebrief en CV. De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie en een gesprek met een selectiecommissie. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Neem dan tussen 13 en 22 december 2023 of in het nieuwe jaar contact op met Esther Terwee, Hoofd HRM via telefoonnummer . Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met , , via telefoonnummer .

Locatie

Den Haag

Functie:	beleidsadviseur hrm
Startdatum:	13-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3365 – 5773
Uren per week:	36 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.