Vacature Beleidsmedewerker

Geen 'klassieke' functie als beleidsmedewerker, maar een functie waarbij beleid, strategie en de uitvoering daarvan samen komen.

Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.214 - € 6.227 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 31-01-2924 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Copy Link

Geen 'klassieke' functie als beleidsmedewerker, maar een functie waarbij beleid, strategie en de uitvoering daarvan samen komen.

Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.214 - € 6.227 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 31-01-2924 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega's die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega's van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen

Bij het Opleidingsinstituut (OI) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) draag jij, als senior beleidsmedewerker, bij aan het vakmanschap van de medewerkers van DJI en ketenparners en daarmee aan het laten excelleren van de DJI in het algemeen en het OI in het bijzonder.
Dit doe je door samen met je collega's detentie- en HR-beleid te vertalen richting de opleidingen en door opleidingsbeleid te verankeren in hoger liggende HR- en organisatiebeleid. Daarnaast fungeer je als strategisch adviseur voor de directie van het OI. We zoeken nu specifiek iemand die zich gaat bezighouden met de portefeuilles HR, leiderschap, sociale veiligheid en een positieve leer- en ontwikkelcultuur. Daarnaast vervul je de rol van buitenlandcoördinator: buitenlandse verzoeken beoordelen en coördineren en bezien welke buitenlandse congressen en symposia voor ons van meerwaarde zijn.
Onze primaire taak als OI is om de inrichtingen van DJI te ondersteunen in het opleiden, het trainen, de vakbekwaamheid en de certificering van de medewerkers. Dat willen we zo effectief èn zo efficiënt mogelijk doen. Het is aan jou en je collega's om de beste strategie en aanpak hiervoor te bedenken en dit te verankeren in beleid.
Je draagt dus bij aan het ontwikkelen, implementeren en bewaken van de strategische koers van het OI. Daarvoor creëer je draagvlak voor die korte-, middellange- én langetermijnkoers. Jij bent ook degene die proactief allerlei ontwikkelingen binnen en buiten het OI signaleert en op de agenda zet. Door jouw adviezen zorg je ervoor dat het OI snel kan anticiperen. Die adviezen voorzie je van handelingsperspectief met de nodige kritische kanttekeningen. Jij weet met flair en de juiste (organisatie)sensitiviteit zaken op de agenda te zetten zodat wij als OI tijdig kunnen inspelen op de behoefte van onze afnemers.
Dit doe je niet alleen maar samen met nog drie collega's en een team met relatiebeheerders en curriculum- en communicatieadviseurs. Samen met hen vorm je de afdeling Strategie en Staf. Je vertegenwoordigt het OI, bent sparringpartner voor het afdelingshoofd en de directie en je werkt nauw samen met collega's, externe partijen zoals andere DJI-onderdelen, partnerorganisaties en ketenpartners.
Wij zijn een echte 'doe-organisatie'. Het OI biedt jou de kans om mee te bouwen aan het succes van DJI, andere klanten als bijvoorbeeld Raad van kinderbescherming, Nationaal coördinator terrorisme bestrijding en onze eigen organisatie. Als dit je aanspreekt en je wilt bijdragen aan het verder ontwikkelen en beter maken van de detentie specialist van Nederland, is dit de plek voor jou!

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 45816

Mevrouw C. Struijk, w.n. Hoofd Strategie en Staf

Mevrouw ,

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding.
• Je hebt hebt kennis van en ervaring met visie-, beleids- en organisatieontwikkeling.
• Je hebt ervaring met het adviseren, begeleiden en ondersteunen van het management.
• Je kunt goed ontwikkelingen en problemen signaleren en analyseren, en die vertalen naar beleid, strategie en een praktische koers.
• Je bent vaardig in het ontwikkelen, uitdragen en uitleggen van wijzigingen in onder andere doelstellingen, nieuwe ideeën en concepten met een multidisciplinaire oriëntatie.
• Je bent in- en extern goed in staat om mensen met verschillende uiteenlopende belangen, werkwijzen en gewoontes bij elkaar te brengen en verbinding te leggen.
• Je communiceert op een open en soepele manier, wint snel het vertrouwen en je kunt schakelen op alle niveaus.

Dit is jouw kracht:

• Je bent innoverend, daadkrachtig en vasthoudend in de uitvoering van je werk, je behoudt overzicht op lopende projecten of trajecten en geeft sturing.
• Je hebt inzicht in hoe de organisatie feitelijk werkt en hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen.
• Je bent proactief en hebt het vermogen om je te kunnen verplaatsen in de positie van bestuurders en/of politici.
• Je bent een sterke schrijver.
• Je kunt conceptueel denken, een idee vanuit verschillende invalshoeken bekijken en daarmee wat spelen zonder dat het je gaat duizelen.
• Je bent analytisch en initiatiefrijk en je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.
• Je bent sterk in netwerken, in staat om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en je houdt rekening met de gevoelens en behoeften van anderen.
• Je bent een snelle denker en doener, of het nu gaat om het eigen maken van nieuwe inhoud, strategische lijnen uitzetten of schakelen tussen zaken.

Dit kun je verwachten

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• een pensioenregeling
• gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd.

• Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
• Maandsalaris - min. €4.214,00 - max. €6.227,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - n.v.t.
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Er zit meer achter werken bij het Opleidingsinstituut DJI

Je krijgt ruim honderd collega's in allerlei functies. Denk aan opleiders, productontwikkelaars, planners en adviseurs. Wat jullie gemeen hebben is de kennis van opleiden, ontwikkelen en detentie. Daarbij zijn het DJI-vakmanschap, de behoefte van het veld en nieuwe (wetenschappelijke) ontwikkelingen het uitgangspunt. Nieuwe inzichten en beleid worden snel vertaald naar effectieve leeractiviteiten voor nieuwe DJI-medewerkers, bijscholing en managementadvies. Als groep of individueel. Voor specifieke ontwikkelvraagstukken bieden we bovendien maatwerk.

Naast een boeiende werkplek waarbij je 'met recht' een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Opleidingsinstituut DJI verzorgt bijna 300 eigen opleidingen, zo'n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

Het totale personeelsbestand van Opleidingsinstituut DJI bestaat voor 52% uit vrouwen en 48% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI

Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.

Spreekt werken bij DJI je aan?

Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG?

"Je bent het visitekaartje van de organisatie"

Hans is medewerker servicepunt bij het Opleidingsinstituut van DJI

Elke dag zijn er ongeveer 250 mensen die onderwijs bij Opleidingsinstituut DJI volgen; van managers tot medewerkers in uitvoerende functies en van ketenpartners tot vestigingsdirecteuren. Hans is Medewerker Servicepunt bij de afdeling Ondersteunende Diensten van Opleidingsinstituut DJI en zorgt dat dit goed loopt: "Tijdens de pandemie mochten veel groepslessen niet doorgaan vanwege alle maatregelen.

Functie:	beleidsmedewerker
Startdatum:	27-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Vast
Salaris:	4214 – 6227
Uren per week:	32 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.