Vacature Beleidsmedewerker Mobiliteitstransitie Parkeren

Beleidsmedewerker Mobiliteitstransitie Parkeren en autodelen

Werk jij binnenkort mee aan het ontwikkelen van mobiliteit in Den Haag? Reageer vandaag nog!

Den Haag staat voor een grote uitdaging waar jij aan gaat meewerken. De stad groeit snel naar ruim 630.000 inwoners en in de toekomst mogelijk naar nog meer. Ook in de andere gemeenten in de Haagse regio groeit het aantal inwoners en arbeidsplaatsen. Voor Den Haag betekent, dat binnen zijn grenzen, er flink moet worden verdicht met alle uitdagingen, die daarbij horen. We willen een aantrekkelijke groene, duurzame maar tegelijkertijd ook economisch aantrekkelijke stad zijn en blijven. Daarom geeft Den Haag bijvoorbeeld invulling aan de strategie Mobiliteitstransitie 2040. Vanuit deze strategie moeten de gestelde doelen op strategisch niveau vertaald worden naar een tactisch kader. Om hiermede aan vorm te gaan geven zijn wij op zoek naar een collega die zich hiervoor gaat inzetten met als voornaam aandachtsgebied Parkeren en autodelen.

Wat ga je doen?

In juli 2021 is de nieuwe parkeerstrategie 2020-2030 van Den Haag vastgesteld. Deze parkeerstrategie moet verder worden uitgewerkt in uitvoeringsbeleid en of programma's voor specifieke categorieën motorvoertuigen, voor specifieke gebieden en voor ontwikkelprojecten.

Als beleidsadviseur Parkeren en Autodelen neem je hierin een initiërende en adviserende rol. Zo zal je op basis van het onlangs vastgestelde parkeernormenbeleid collega's adviseren bij complexe bouwplannen.

Ook ontstaat er behoefte aan een herijkt fietsparkeer(normen)beleid. Hoe en onder welke voorwaarden kunnen inwoners en bezoekers van den Haag hun particuliere of deel- fietsen/scooters op een voor henzelf en anderen prettige en veilige manier parkeren? Op de stoep? In buurtstallingen? In bewaakte fietsenstallingen of in aangewezen parkeervakken? Als beleidsadviseur Parkeren en Autodelen ontwikkel je hiervoor een goed afgestemd, breed gedragen beleidsvoorstel dat kan worden voorgelegd voor politiek-bestuurlijke besluitvorming.

Autodelen - in verschillende verschijningsvormen - is een fenomeen dat in opkomst is en dat de gemeente Den Haag op diverse manieren stimuleert. Ook voor deelauto's zijn parkeerplekken (veelal met laadpaal) nodig. Die behoefte kan concurreren met de parkeerbehoefte vanwege particuliere auto's, maar het gebruik van deelauto's kan ook leiden tot minder particuliere auto's en de daarmee samenhangende parkeerbehoefte. Als beleidsadviseur Parkeren en Autodelen sta je voor de uitdaging om (de regels voor) het gebruik - en daarmee ook het parkeren - van deelauto's te faciliteren en daarbij een goede balans te vinden tussen de verschillende parkeerbehoeften van particuliere auto's, deelauto's en (deel)fietsen/-scooters.

Als Beleidsadviseur Parkeren en Autodelen ontwikkel je beleid en beleidsadviezen op bovengenoemde gebieden. Dat doe je op tactisch niveau: vanuit de bestaande en zich ontwikkelende visies en strategieën (met betrekking tot, bijvoorbeeld, mobiliteitstransitie, mobiliteitshubs en parkeren) en met oog voor de operationele uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid. Op deze gebieden houd je je kennis up-to-date, laat je onderzoek verrichten en kom je met beleidsvoorstellen. Dat doe je nadrukkelijk in afstemming met jouw collega's van verschillende diensten/afdelingen binnen de gemeente (zoals: Stedenbouw & Planologie, Economie, Wonen, Parkeren, Handhaving) maar zeker ook met regionale, maatschappelijke en private samenwerkingspartners. Je ontwikkelt goed afgestemde beleidsvoorstellen en -adviezen voor management en bestuur.

Het accent in het werkpakket ligt op bovengenoemde onderwerpen (Parkeren en Autodelen), maar ook zal gevraagd worden inzet te leveren op of mee te denken over andere, aanpalende beleidsonderwerpen, waarbij e.e.a. zal afhangen van de door de kandidaat aanwezige vakkennis.

Verder ben je op tactisch niveau in de keten het aanspreekpunt voor de afdeling Mobiliteit op het gebied van Parkeren en onderhoud je in de keten het contact over alles wat van belang is voor een goed functionerende stad.

Spreekt jou dit aan en ben je klaar voor een nieuwe stap? Lees dan verder en reageer. Dan ben jij misschien binnenkort onze nieuwe collega!

Wat vragen wij?

• wo of hbo+ werk- en denkniveau (aantoonbaar);
• ervaring in en met Mobiliteit en Parkeren en bereidheid je hierin verder te ontwikkelen;
• aantoonbare ervaring in het werken binnen een gemeentelijke organisatie;
• ervaring of bereid deze te ontwikkelen op het gebied van politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• out of the box en in scenario's kunnen denken;
• bekend zijn met "opgavegericht denken";
• een kritische en onderzoekende, maar ook oplossingsgerichte houding;
• eigenaarschap kunnen tonen in het behalen van gestelde doelen.

Je bent een stevige en kritische persoonlijkheid. Je kunt goed zelfstandig werken, maar vanuit de opgave omtrent Parkeren kun je ook vanuit de opgave samenwerken en bent in staat om met de verschillende belangen te komen tot een gezamenlijke afweging.

Wat bieden wij?

Een warm welkom in ons team dat met passie aan de verwezenlijking van de mobiliteitstransitie werkt.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 4.020,- en maximaal € 5.725,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .

Wie zijn wij?

Je wordt onderdeel van de afdeling Mobiliteit binnen de Dienst Stedelijke Ontwikkeling (ca. 100 fte). Jouw team, Team Beleid, Data en Gedrag, bestaat uit ca. 25 enthousiaste collega's. Elke dag werken wij met passie voor de stad Den Haag met als doel deze in 2040 te laten voldoen aan de 6 strategische doelen vanuit de strategie Mobiliteitstransitie. Binnen de afdeling is er veel ruimte om ook aan te haken op veel sociale zaken, als meedoen met excursies, ergens trekker van te worden om deelgenoot te zijn van een grote afdeling met een klein teamgevoel.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met , , op telefoonnummer .

Functie:	beleidsmedewerker mobiliteitstransitie parkeren
Startdatum:	31-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	4020 – 5725
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.