Vacature Carrière Adviseur

Kruimelpad

1. Carrière adviseur (36 uur)

Omschrijving functie

Als carrièreadviseur vervul je een essentiële rol binnen onze organisatie, waarbij je individuele medewerkers en de organisatie als geheel ondersteunt bij loopbaanvraagstukken. Je hebt een sterke affiniteit met de brandweer en bent vastbesloten om de carrièrekansen voor onze brandweermedewerkers, zowel binnen als buiten de organisatie, te vergroten. De veelzijdigheid van deze functie, waarin je schakelt tussen verschillende niveaus en werkt aan diverse onderwerpen, is jou op het lijf geschreven. Op een gemiddelde dag voer je loopbaangesprekken met medewerkers, werk je nauw samen met HR-collega's aan ontwikkeling en implementatie en sluit je de dag af met het geven van sollicitatietrainingen of bewustwordingssessies over loopbaanontwikkeling.

Ben jij in staat om deze nieuwe functie met visie, lef en humor vorm te geven? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Wij werken dagelijks aan een veilig Haaglanden. Sluit je aan bij ons team als carriereadviseur en help onze collega's nieuwe loopbaanwegen te verkennen en zo te bouwen aan een veilige en mooie toekomst!

, Hoofd HRM

Wat ga je doen?

In eerste instantie zal je je richten op het begeleiden en adviseren van brandweermedewerkers bij hun loopbaanontwikkeling, zowel binnen als buiten de organisatie. Je werkt samen met leidinggevenden en HR om ervoor te zorgen dat medewerkers de juiste ondersteuning krijgen en aangemoedigd worden om zelf actie te ondernemen.

Naast het contact met medewerkers, heb je ook regelmatig overleg met leidinggevenden en HR-collega's. Vanuit jouw expertise geef je uitvoering aan de beleidsterreinen loopbaanontwikkeling, scholing, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.

Je gaat ook actief op zoek naar loopbaankansen voor medewerkers bij externe organisaties. Hiervoor bouw en onderhoud je een netwerk van potentiële werkgevers en partners. Je signaleert trends en vertaalt deze naar mogelijkheden voor de Veiligheidsregio, waardoor je zowel de organisatie als onze medewerkers vooruit helpt.

Je draagt bij aan het creëren van een positieve en ondersteunende werkomgeving voor medewerkers die bezig zijn met een loopbaantransitie. Daarnaast verzorg je workshops en trainingen op het gebied van loopbaanontwikkeling en sollicitatietechnieken.

In deze functie staat samenwerken centraal. Je hebt veel contact en werkt nauw samen met verschillende collega's binnen de VRH, en natuurlijk je eigen netwerk.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische en betekenisvolle rol binnen een organisatie die waarde hecht aan haar medewerkers.
• Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 5034,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 36 uur.
• Daarnaast ontvang je 18,63% van je brutosalaris in de vorm van een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld. Je kunt je arbeidsvoorwaarden op deze manier flexibel vormgeven.
• De VRH biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleert het volgen van opleidingen en trainingen.
• Het betreft een fulltime aanstelling van 36 uur.

Waar ligt jouw kracht?

• Je bent in staat loopbaan- en mobiliteitsvraagstukken te analyseren en hierover te adviseren.
• Je bent een verbinder en netwerker en kunt effectief samenwerken.
• Je bent in staat om mensen te coachen, motiveren en in beweging te krijgen, zelfs als er weerstand is.
• Je gaat integer om met tegenstrijdige belangen.
• Je blijft continu aan je eigen ontwikkeling werken.

Wat breng je mee?

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in loopbaanadvies, mobiliteitsbeleid (zowel verplicht als vrijwillig), duurzame inzetbaarheid, of vergelijkbare functies.
• Een proactieve en resultaatgerichte houding.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Kennis van de specifieke uitdagingen en mogelijkheden binnen de brandweersector is een pluspunt.
• Ervaring in het geven van workshops en trainingen is een pré.
• Bij voorkeur beschik je over een uitgebreid netwerk dat je kunt inzetten voor deze functie.

Enthousiast over de functie? Solliciteer dan meteen via de 'solliciteerknop'. Naast de briefselectie, bestaat de selectieprocedure uit twee gespreksrondes. Deze worden gevoerd op donderdagmiddag 14 december en donderdagochtend op 21 december. We werven intern en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Liever eerst meer weten over de vacature? Neem dan contact op met , Hoofd HRM, , mobiel:

Voor vragen over de sollicitatieprocedure

Yvonne van den Berg

Locatie:

Den Haag

Vakgebied:

Opleiding:

Dienstverband:

Fulltime Tijdelijk met uitzicht op vast

Sluitingsdatum:

01 december 2023

Voor vragen over de sollicitatieprocedure

Yvonne van den Berg

Functie:	carrière adviseur
Startdatum:	17-11-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	5034 – 5034
Uren per week:	36 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.