Vacature Clustermanager Operations

Clustermanager Operations Den Haag Werkt

Wil jij een bijdrage leveren aan een inclusieve arbeidsmarkt in de mooie stad Den Haag? Als Clustermanager bij Den Haag Werkt - WIO kan dat! Nieuwsgie

Den Haag Werkt is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente Den Haag. Wij streven naar een inclusieve arbeidsmarkt. Dat is een arbeidsmarkt, waarin iedereen een kans krijgt om mee te doen. Den Haag Werkt valt onder de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten. Het domein Werk in Opdracht (WIO) biedt een ontwikkel- en werkplek aan kandidaten, die (nog) niet zelfstandig bij een reguliere werkgever kunnen werken.

Wat ga je doen?

Als clustermanager is jouw kerntaak richting geven aan en het aansturen van de teams Kwaliteit, Arbo en Milieu (KAM) en Beheerproductieprocessen (BPP; machine- en wagenpark & magazijnen). Dit zijn ongeveer 8 - 10 ambtelijke collega's en 20-30 medewerker in het magazijn stuur je indirect aan. Deze teams organiseren de randvoorwaarden om productie veilig (juiste keurmerken, kwaliteit checks, arbo technisch veilig) en optimaal (passende logistiek en middelen) te laten draaien. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de uitvoering en handelt vanuit een opdrachtnemers positie. De uitgangspunten zijn de kaders van de Gemeente Den Haag en jij levert maatwerk waar dit nodig is voor onze productieomgeving of voor onze doelgroep.

Je borgt de vakinhoudelijke kwaliteit d.m.v. Tactisch en operationele doelstellingen. Ook de realisatie, het bewaken van de voortgang en de bijbehorende budgetten is jouw verantwoordelijkheid, waarbij je rapporteert aan de . Daarnaast stimuleer je persoonlijke- en teamontwikkeling en zorg je voor een goede borging van en samenwerking van de afdelingen binnen het domein Werk in Opdracht (WIO).

Wat vragen wij?

Je bent een inspirerende, energieke leidinggevende die weet wanneer standvastigheid geboden is. Je handelt vanuit nieuwsgierigheid naar mensen en inhoud en komt met bedrijfsmatige verbetervoorstellen. Je kan goed schakelen tussen de diverse niveaus waardoor je iedereen op de juiste wijze te woord staat en meekrijgt. Daarnaast ben je een echte verbinder die de samenwerking binnen het bedrijfsbureau en Werk In Opdracht (WIO) op zoekt. In de ontwikkelopgave heb jij ook aandacht voor de zekerheid, veiligheid en geborgenheid. Je krijgt energie en input van de verbinding met de werkvloer. Sociaal ontwikkelbedrijven en onze doelgroep is bekend terrein.

Verder beschik je over:

• hbo+ werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven
• Kennis van onderwerpen op de gevraagde deelgebieden
• Handelen vanuit bedrijfsmatige inzicht
• Omgevingssensitief en proactief, staat stevig in de schoenen en kan mensen meenemen

Wat bieden wij?

• een 32-36urige werkweek met een salaris van minimaal €4.020,- en maximaal €5.725,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: Er zijn diverse voorzieningen mogelijk;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• en nog veel meer, bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .

Wie zijn wij?

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep collega's) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.

Den Haag Werkt (DHW) is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente Den Haag. Wij streven naar een arbeidsmarkt waarin iedereen een kans krijgt om mee te doen. Ook op de huidige krappe arbeidsmarkt is er niet automatisch een plek voor iedereen. Voor onze inwoners met bijvoorbeeld een arbeidsbeperking of geen passende werkervaring, willen wij hun kansen vergroten op een plek op in een inclusieve arbeidsmarkt. Dat doen we binnen DHW samen met kandidaten en werkgevers. Samen met kandidaten bepalen we hun perspectief en de ontwikkeling daarnaartoe. We helpen werkgevers bij het invullen van inclusief werkgeverschap.

Den Haag Werkt valt onder de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) en bestaat uit drie domeinen en een afdeling; ieder aangestuurd door een (domein)manager:

• Domein Instroom & Arbeidsontwikkeling (I&A): we helpen burgers te ontwikkelen zodat zij hun plek op een inclusieve arbeidsmarkt kunnen innemen
• Domein Werkgeversdienstverlening (WGD): We bieden ondersteuning en advies aan werkgevers voor, tijdens en na plaatsing van een kandidaat.
• Domein Werk in Opdracht (WIO): we nemen werkprocessen uit handen of detacheren mensen bij bedrijven. Zo bieden we een beschermende omgeving aan mensen die nog niet in staat zijn om zelfstandig bij een reguliere werkgever te werken. Wij bieden mensen werk aan, passend bij hun mogelijkheden en talenten. Op deze manier ontwikkelen we hun werknemersvaardigheden zodat eventueel de stap richting de reguliere arbeidsmarkt ingezet kan worden.
• Afdeling Strategisch accountmanagement (SAM): De opdracht van SAM is actief de buitenwereld te verbinden met de binnenwereld. SAM is een uitkijkpost die verbindingen maakt tussen bestuurders, werkgevers- en brancheorganisaties, en de interne organisatie van Den Haag Werkt.

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met , , op telefoonnummer .

Extra informatie

Als we onze nieuwe Clustermanager hebben geworven, sluit de vacature.

Functie:	clustermanager operations
Startdatum:	08-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	4020 – 4020
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.