Vacature Coach

Coach Jongerenpunt070

Wil jij als coach bijdragen aan het creëren van perspectief voor Haagse jongeren?

Jongerenpunt070 biedt ondersteuning en begeleiding aan jongeren tussen 16 en 27 jaar om hun zelfredzaamheid te vergroten, waardoor ze perspectief krijgen op werk of een diploma. De uitdaging is de zelfredzaamheid van de jongeren te vergroten door samen te werken met partners in de stad en een outreachende aanpak te hanteren

Wat ga je doen?

In de rol van coach voor de preventieve aanpak van Jongerenpunt070, ben je belast met het benaderen van jongeren en het vaststellen van hun ondersteuningsbehoeften, om ze vervolgens door te verwijzen naar de juiste dienstverlening. Als coach ben je samen met de casemanager proactief zichtbaar in de wijk. Je gaat de jongeren actief opzoeken in hun omgeving en voert openhartige gesprekken om hun hulpvragen te identificeren. Je zet jouw expertise en competenties in om de jongeren te motiveren en te begeleiden richting passende dienstverlening.

Je vindt het vanzelfsprekend om vanuit de wijk te werken. Je legt gemakkelijk contact met jongeren, ouders en professionals en weet dit contact te onderhouden. Je staat er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een hecht team collega's, op wie je altijd een beroep kunt doen. Daarnaast kun je altijd bij je leidinggevende terecht om te sparren of stoom af te blazen. Iedere dag is anders; je zet je professionaliteit in om samen met de jongeren een stap voor hun toekomst te zetten.

Wat vragen wij?

Je hebt minimaal mbo-niveau 4 werk- en -denkniveau. Je beschikt over sociaalpedagogische vaardigheden en hebt ervaring met motiverende gespreksvoering. Daarnaast heb je aantoonbare outreachende werkervaring, ervaring met het begeleiden van persoonlijke ontwikkelings- en veranderingsprocessen en ervaring in het werkveld. Je kent de Haagse sociale kaart goed en hebt ervaring met het werken met deze doelgroep. Daarnaast word je enthousiast van de doelgroep jongeren en vind je het leuk om gesprekken te voeren. Je weet hoe je vertrouwen kan winnen en schrikt niet van weerstand. Tevens kun je goed plannen en weet jij het overzicht te behouden. Ook heb je geen 9-tot-5-mentaliteit en kan je goed zelfstandig werken.

Omdat het om een nieuwe manier van werken gaat, ben je flexibel en kun je goed functioneren in een omgeving waarin 'werkendeweg' doelen bereikt worden. Je kunt 'out of the box' denken en bent op die manier creatief in het bedenken van oplossingen die aansluiten bij jongeren en hun omgeving.

Wat bieden wij?

Werken bij het team Jongerenpunt070 betekent dat je kiest voor een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je echt het verschil kan maken en ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden wij daarnaast:

• een salaris van minimaal € 3.014,- en maximaal € 4.244, - bruto per maand (salarisschaal 8), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• 187,2 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
• diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .

Wie zijn wij?

Den Haag kent twee Jongerenpunten070, namelijk in de Schilderswijk en in Escamp. Elke vestiging kent vier disciplines: Den Haag Werkt (DHW), voortijdig schoolverlaters (VSV), de LeerWerkmakelaar en Jongeren & Participatie. De aanwezigheid van de vier disciplines zorgt voor een integrale multidisciplinaire aanpak, gericht op de hulpvraag van Haagse jongeren. Uitgangspunt is om middels deze aanpak weer perspectief te creëren op een baan, terug te keren naar de schoolbanken of een combinatie van werken en leren. De vestigingen tellen in totaal ruim 60 medewerkers.

Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met op telefoonnummer .

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is.

Functie:	coach
Startdatum:	03-01-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	MBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3014 – 4244
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.