Woo-coördinator
Beheer en organiseer alle verzoeken vanuit de Wet open overheid (Woo). Dat is jouw belangrijkste taak als Woo-coördinator bij de Belastingdienst in Den Haag. De Woo is sinds 1 mei 2022 van kracht en stelt het actief en passief openbaar maken van informatie centraal. Zo kunnen inwoners de overheid beter begrijpen en controleren. Dat alles draagt bij aan een open en democratische samenleving.
Dit doe je bij de Belastingdienst
De Woo heeft als doel bestuursorganen opener te maken. In de rol van coördinator behandel je de Woo-verzoeken inhoudelijk niet zelf. Dat doen de Woo-behandelaren van de verschillende directies binnen de Belastingdienst. Jij voert wél de centrale regie over alle Woo-verzoeken. Dit houdt in dat je voor de hele organisatie overzicht houdt over het hele Woo-proces. Hierin ga je altijd goed voorbereid te werk.
Voor het proces van actieve openbaarmaking ben jij het aanspreekpunt voor de organisatie. Je zorgt ervoor dat verzoeken op tijd behandeld (kunnen) worden, zodat de deadlines worden gehaald. En je adviseert de geschikte directies over de wettelijke kaders en termijnen. Ook adviseer je de organisatie vaak over mogelijke verbeteringen. Vanwege de nieuwe rol en wetgeving zal de beginperiode vooral de focus liggen op het ontwikkelen en invoeren van veranderingen. Je maakt daarbij onderdeel uit van een projectteam.
Een bijzondere baan, omdat...
" In deze belangrijke rol zorg je ervoor dat afspraken met burgers en bedrijven worden nagekomen. Je zit hierdoor samen met het team midden in de overgang van de Belastingdienst naar een transparante organisatie. Je komt in aanraking met alle mogelijke onderwerpen en afdelingen van de Belastingdienst .''' ,
Wanneer past deze baan bij je?
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Sollicitatiegesprek
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.
Assessment
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.
Neem contact op met Jorrit Bakker, adviseur Werving & Selectie
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
Schaal 13
Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
Maandsalaris
Min €4.688,- - €6.989,- (bruto)
Dienstverband
Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week
32
Maximum aantal uren per week
36
| Functie: | coördinator |
| Startdatum: | 13-11-2023 |
| Ervaring: | Ervaren |
| Educatielevel: | WO |
| Contracttype: | Vast |
| Salaris: | 4688 – 6989 |
| Uren per week: | 32 – 36 |
Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.
Deel de vacature:
Redactie Den Haagkrant
Leuk dat je een van de recent geplaatste vacatures hebt geopend via de den-haagkrant. Hopelijk vind je een baan die bij je past en waar je gelukkig van wordt!
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws in gemeente Den Haag via denhaagkrant.nl.
Vind woningen, vacatures, bekijk 112 meldingen en zie wanneer evenementen plaatsvinden op denhaagkrant.nl.
© denhaagkrant.nl is een merk van Krant.News Regionale nieuws groep.
