Vacature Coördinator Kerninstrumenten Omgevingswet

Coördinator Kerninstrumenten Omgevingswet

Ben jij bedreven in het faciliteren en opzetten van nieuwe processen? Het aanjagen van een nieuwe werkwijze en weet je anderen hierin mee te nemen?

De coördinator van de kerninstrumenten van de Omgevingswet heeft de taak om het gehele kerninstrumentarium van de Omgevingswet te coördineren en ervoor te zorgen dat het binnen de gemeentelijke organisatie wordt nageleefd en uitgevoerd. Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en continu bewaken van dit proces en je blijft dit optimaliseren.

Wat ga je doen?

De Omgevingswet heeft een grote impact op de organisatie. De nieuwe Omgevingswet treedt in werking op 1 januari 2024 en introduceert de kerninstrumenten: Omgevingsvisie, Omgevingsprogramma en Omgevingsplan. Als coördinator van deze instrumenten, werk je nauw samen met collega's die hier veel mee te maken hebben. De implementatie van deze kerninstrumenten brengt veranderingen met zich mee en vereist goede integratie in de huidige manier van werken. Jouw rol is het faciliteren, initiëren en organiseren van dit proces, zonder je te veel bezig te houden met de inhoud.

De impact van de kerninstrumenten strekt zich uit over verschillende programma's en beleidsterreinen in de organisatie. Je moet op verschillende gespreksniveaus schakelen en integraal werken om de kerninstrumenten duurzaam te implementeren. Het (door)ontwikkelen, wijzigen en beheren van de kerninstrumenten is een voortdurend proces waarbij jij begeleiding biedt en eigenaarschap in de organisatie bevordert. In jouw rol heb je ruimte om te innoveren en te experimenteren binnen de wettelijke kaders.

Wat vragen wij?

Voor deze uitdagende functie zoeken we iemand met een pioniersgeest en uitstekende verbindende vaardigheden. Je gedijt in samenwerking en staat open voor nieuwe ideeën. Het inspireren van collega's en het meenemen van mensen in het proces behoren tot je natuurlijke talenten. Daarnaast ben je bedreven in motivatie en coaching en beschik je over sterke communicatieve bekwaamheden. Het aannemen van nieuwe koerswijzigingen binnen het proces zie je als een uitdaging en je bent in staat om anderen hierin mee te nemen. Je weet medewerkers te stimuleren eigenaarschap te voelen, maar kunt ze ook in lijn brengen met een integrale benadering.

Verder beschik je over:

• een afgeronde wo-opleiding en ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• grondige kennis van gemeentelijke ruimtelijke ordeningsterreinen;
• aantoonbare ervaring met implementatieprocessen, procesmanagement en/of veranderkunde;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en je hebt het vermogen om te schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• het organiseren van besluitvorming met betrekking tot de nieuwe (beleids)processen en overziet de impact ervan op de uitvoering;
• kennis van de uitdagingen binnen de fysieke leefomgeving (waaronder uiteenlopende belangen, thema's en opgaven zoals bodem, water, lucht, natuur, bouwen, afval, klimaatadaptatie en energietransitie, die binnenkort integraal deel zullen uitmaken van visies en beleid).

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent een echte spin in het web en zit dicht bij de besluitvorming. Je komt te werken in het programmateam. Iedereen werkt vanuit een eigen specialisme en vanuitdaar excelleert het team in de uiteindelijke integrale samenwerking die nodig is voor het 'nieuwe werken onder de Omgevingswet'.

Verder kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.781,- en maximaal €6.470,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 24 maanden (met de mogelijkheid tot verlenging);
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .

Wie zijn wij?

Je komt te werken bij de afdeling Strategie, Externe Betrekking, Portfoliomanagement en Onderzoek (SEPO) van de dienst Stedelijke Ontwikkeling. Door strategische advisering, gedegen onderzoek, portfoliomanagement en het actief verbinden aan de interne organisatie en externe partners, levert SEPO een wezenlijke bijdrage aan de verantwoorde ontwikkeling van Den Haag. De afdeling maakt niet alleen ruimte voor de stad, maar ook voor de mensen die bij de afdeling werken. We werken vanuit professionaliteit, openheid en respect op een collegiale en inspirerende wijze samen met anderen. Voor de afdeling SEPO zijn circa 35 personen werkzaam.

Je werkzaamheden vallen onder het programma Implementatie Omgevingswet. Dit Programma bestaat uit 4 clusters, waarvan coördinatie kerninstrumenten er één is. De andere clusters zijn dienstverlening, doorontwikkeling DSO/monitoring & evaluatie en leer & ontwikkelen. De ontwikkeling van de instrumenten omgevingsvisie, omgevingsplan en omgevingsvergunning zijn belegd bij de afdelingen die proceseigenaar zijn van dat instrument. Je rapporteert aan de Programmamanager Implementatie Omgevingswet.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Eveline Vos, Programmamanager Implementatie Omgevingswet, via de mail: of op telefoonnummer . Voor de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met , SEPO, via de mail: of op telefoonnummer .

Functie:	coördinator kerninstrumenten omgevingswet
Startdatum:	13-11-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Tijdelijk
Salaris:	4781 – 4781
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.