Vacature Daadkrachtige Senior HR Projectmanager

Daadkrachtige senior HR projectmanager

Ga snel naar:

Ontdek ANWB

Bij de ANWB zetten we ons in voor zorgeloze mobiliteit en een duurzame samenleving. Wij zijn het vertrekpunt voor Nederlanders die vol plezier de wereld willen ontdekken. Met een sterke focus op groei, maatschappelijke impact en tevreden medewerkers, creëren we dagelijks waarde.

Bij de ANWB vinden we dat elk individu en elke actie ertoe doet. Samen maken we Nederland schoner, veiliger en beter bereikbaar. Werkend bij de ANWB, draag je bij aan een duurzame samenleving en help je niet alleen klanten en leden, maar heel Nederland vooruit. We bieden ruimte voor groei, zowel voor jou persoonlijk als voor onze organisatie. Bouw jij straks mee aan de toekomst van mobiliteit? Kijk hier verder wat er allemaal te doen is bij de ANWB.

Werken bij de ANWB. Jij helpt ons allemaal verder.

Waar ben je naar op zoek?

Daadkrachtige senior HR projectmanager

• Den Haag
• € 4.896,00 - € 8.120,00
• 32 - 38 uur
• Vast

Als daadkrachtige senior HR Projectmanager zorg jij ervoor dat we grote stappen zetten in de ontwikkeling van onze generieke employee journeys binnen ANWB. Als je bij de ANWB werkt, dan help je ons allemaal verder. Binnen Group HR stellen wij onszelf iedere dag de vraag: hoe kunnen we jou helpen het beste uit jezelf te halen. Op die manier ervaart iedere medewerker een perfecte werknemersreis. Ben jij op zoek naar functie waarin je kunt pionieren en strategische doelstellingen kan vertalen naar beleid als HR-projectmanager, in een relatief nieuw team? Dan is dit de baan voor jou!

Jouw rol

Afhankelijk van het seizoen zijn er tot wel 5.000 mensen aan het werk bij ANWB, in de meest uiteenlopende functies. Als HR Projectmanager bouw je mee aan een perfecte employee journey voor alle collega's bij ANWB. Voor ons is dit een nieuwe manier van werken. Jouw team prioriteert haar projecten op basis van de behoefte van de business en op basis van data over hoe medewerkers het werken bij ANWB nu ervaren (bijvoorbeeld uit ons medewerkers onderzoek).

Je ontwikkelt of verbetert touchpoints in de employee journey.

Concreet ga jij producten opleveren om je collega's bij de ANWB verder te helpen. Denk aan een trainee- en jong talent programma's, individueel ontwikkelaanbod of het optimaliseren van onze gesprekscyclus. Tegelijkertijd maak je keuzes op strategisch niveau, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsontwikkeling en visie op talentontwikkeling.

Vanuit een klein centraal team heb jij zo impact op de hele organisatie. Je krijgt daarbij alle ruimte om je werk naar jouw inzicht in te delen en voor een deel vanuit huis werken is mogelijk.

Jouw werkzaamheden zijn verder als volgt te omschrijven:

• Je leidt projecten die bijdragen aan een excellente employee journey;
• Hiervoor overleg je met managers in de gehele organisatie, met als doel hun wensen en behoeften te achterhalen;
• Uitvoeren en analyseren van onderzoeken op het gebied van medewerkerbeleving;
• Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een roadmap, de planning en het budget van de lopende projecten;
• Je bewaakt en werkt mee aan ANWB-breed beleid en zorgt dat dit terugkomt in de journeys;
• Je coacht en faciliteert (junior) projectmanagers, zodat zij ervaring op kunnen doen en groeien in hun bijdrage en vak volwassenheid.

Ons aanbod

Bruto maandsalaris tussen €4.896,- en €8.120,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58% Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,15 per dag (onbelast) - de ANWB is voorstander van het hybride werken Prima pensioenregeling

Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof Internetvergoeding van €35,- per maand Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service Woon-werkverkeer vergoeding: 0,18 cent per kilometer voor fietsen/lopen, 100% ov-vergoeding 2e klas en 0,15 cent per kilometer voor de auto

Bruto maandsalaris tussen €4.896,- en €8.120,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58% Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,15 per dag (onbelast) - de ANWB is voorstander van het hybride werken Prima pensioenregeling Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof

Internetvergoeding van €35,- per maand Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service Woon-werkverkeer vergoeding: 0,18 cent per kilometer voor fietsen/lopen, 100% ov-vergoeding 2e klas en 0,15 cent per kilometer voor de auto

Ons team

Bij ANWB werk je bij de grootste vereniging van Nederland. Samen met onder anderen verschillende collega-projectmanagers, werk je samen in het centrale Employee Journey-team bij de afdeling People & Community van ANWB. Wij zijn vanuit ons hoofdkantoor in Den Haag verantwoordelijk voor de ANWB-brede, generieke employee journeys en ontwikkelen de touchpoints die daarbij horen. In het centrale team werk je nauw samen met je collega's van onder andere de teams recruitment en team compensation & benefits. Daarnaast werk je uiteraard samen met jouw stakeholders binnen jouw aandachtsgebieden. Decentrale teams kunnen, hetzij binnen de kaders, vervolgens eigen invulling geven aan deze medewerkersreizen. Je werkt veel samen met HR-projectmanagers, HR-managers en andere MT-leden van verschillende teams.

Met wie je ook contact hebt, altijd merk je dat we voor elkaar klaarstaan. En dat we als de grootste vereniging van Nederland onze leden vooruit willen helpen.

Deadline

Interesse in deze vacature? Reageer dan met cv én motivatie (kort & krachtig) op korte termijn maar uiterlijk voor vrijdag 19 januari 2024. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

"Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!"

"Als Corporate Recruiter bij de ANWB heb ik de vrijheid om écht te ondernemen en te pionieren."

Als achtergrond neem jij mee

Je kunt strategische projecten van begin tot eind leiden, waarbij je de strategische doelen weet te vertalen naar het beleid. Wij omschrijven deze functie als "player coach", waarbij je enerzijds coacht en anderzijds de richting geeft aan het team.

Je bent sterk in stakeholdersmanagement in een complexe organisatie en kunt op alle niveaus communiceren. Ook kun je goed analyseren en weet je hoe je data ophaalt en interpreteert. Denk hierbij aan het laten maken van een dashboard.

Verder breng je mee:

Functie:	daadkrachtige hr projectmanager
Startdatum:	21-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Vast
Salaris:	4896 – 8120
Uren per week:	32 – 38

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.