Vacature Head of People & Culture

Select which cookies you accept

Strictly necessary

HR & Recruitment · Dyflexis Netherlands · Hybrid Remote

Head of People & Culture

Breng jij vol energie en passie onze teams naar een volgend niveau?

Als je ooit moeite hebt gehad met het regelen van werkroosters of het bijhouden van uren, dan snapt ons platform je helemaal. Bedrijven van over de hele wereld schakelen Dyflexis in om hun personeelsmanagement efficiënter en effectiever te maken. Van nauwkeurige roosterplanning tot volledig gestroomlijnde salarisverwerking, bedrijven vertrouwen massaal op onze software. Met een team van meer dan 100 professionals lopen we voorop in de markt. En nu we steeds vaker samenwerken met grote internationale spelers, zijn we klaar voor meer groei en avontuur in het buitenland. Wat we nog nodig hebben? Een Head of People & Culture die met energie, innovatieve ideeën en een frisse blik onze teams naar een volgend niveau brengt.
Zobegeleidt jij ons in dit spannende nieuwe hoofdstuk van wereldwijde groei:
Bij Dyflexis is het alle hens aan dek. We zijn al actief in een groot deel van Europa, hebben collega's in allerlei landen en dromen van nog veel meer nieuwe markten. Dus ja, we hebben flink wat HR-power nodig. Als onze Head of People & Culture ga je meer structuur geven aan hoe we dingen nu doen en help je de basis te leggen voor ons people team voor de komende jaren. Zo willen we dat je onze teammanagers coacht en helpt bij het opzetten van een super cultuur. Maar ga je ook aan de slag met HR-beleid, processen en regels. Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt en dat onze mensen net zo tevreden zijn met hun job als onze klanten met onze software. Naast het begeleiden van 2 people specialisten in jouw eigen team staan deze 'hot' topics ook op je te wachten: learning & development, performance gedreven werken en het aanscherpen van nieuwe en bestaande functieprofielen.
Dit heb je nodig om succesvol te zijn:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een rol als HR-Business Partner.
• Ervaring in het bouwen van een high performing teams.
• Kennis van employer branding en het aantrekken van toptalent.
• Een open karakter zodat iedereen - van founders tot collega's - graag bij jou aanklopt.
  

• Een salaris tot €6.500 bruto per maand voor een 40-urige werkweek.
• 25 betaalde vakantiedagen, 8% vakantiegeld en vrij op je verjaardag 😉
• Pensioen en een budget voor opleidingen.
• De beste feestjes, borrels, uitjes en tripjes (Hola, Ibiza!))
• Een werkplek in Den Haag met pooltafel, mini-golf en stoelmassages.
• Elke dag een verse lunch van onze eigen chefkok.
• Gratis sporten bij 'ARJ Trainingen' boksschool.
• Extra vakantiedagen kopen of verkopen, als je dat wil tenminste.
• Reiskostenvergoeding en een vergoeding als je thuis werkt.
• Flexibele werktijden en plekken: hybride werken is bij ons de norm.
  

Heb je zin om met ons de wereld van de Workforce Management Software nog verder op z'n kop te zetten? Dan ben je aan het goede adres!

About Dyflexis

At Dyflexis, we go beyond conventional Workforce Management. With innovative technologies and tailored solutions, we elevate more than 4000 workforces to the next level.

Indeed, the chances that you have not interacted with a client of ours in the past month are very small. Our mission is to help our customers save as much time as possible on their scheduling and time registration. To achieve that, we improve our software every day. Not only for new customers, but also all existing customers are included in all updates and get free support if they need it.

Our dynamic culture fosters collaboration and provides an environment where team members can excel while shaping the future of workforce management together. TIME FOR BIGGER PLANS!

Founded in 2010

Co-workers 100+

HR & Recruitment · Dyflexis Netherlands · Hybrid Remote

Head of People & Culture

Already working at Dyflexis?

Functie:	head people & culture
Startdatum:	23-11-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	6500 – 6500
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.