Vacature Hoofd

• Verenigingskantoor Den Haag
• Den Haag, Nederland

1. Hoofd Opleiding & Training

Missie Rode Kruis wereldwijd

Het Rode Kruis heeft als missie het verlichten van menselijk lijden, het beschermen van leven en gezondheid en het hooghouden van menselijke waardigheid, met name tijdens gewapende conflicten en andere crises. De Rode Kruis Beweging wordt ondersteund door miljoenen vrijwilligers, die overal ter wereld volgens dezelfde zeven grondbeginselen handelen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Ieder mens heeft recht op respect en waardigheid, mensen in de grootste nood worden als eerste geholpen en geloof, nationaliteit, ras, afkomst of politieke mening doen niet ter zake. Alle vrijwilligers en beroepskrachten van het Rode Kruis handelen hierbij volgens het ' do no harm '-principe en de grondbeginselen, en hebben de gedragscode van het Rode Kruis ondertekend.

Rode Kruis in Nederland

In Nederland helpt het Rode Kruis mensen die het ontbreekt of dreigt te ontbreken aan de basislevensbehoeften. Dit zijn voedsel & water, onderdak, kunnen voorzien in persoonlijke hygiëne, het hebben van een menswaardig veilige plek, informatie hebben over dierbaren en toegang hebben tot de juiste medische en psychosociale zorg. Wanneer het iemand ontbreekt aan één of meer van deze basislevensbehoeften is iemand in nood. Bij het analyseren van de noden gaat, in het verlengde van de missie, speciale aandacht uit naar de meest kwetsbaren. Aanvullend hierop richt het Rode Kruis zich op zijn auxiliaire rol, waarmee hulp wordt geboden complementair aan dat van de overheid.

We werken vanuit zeven grondbeginselen : menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Ter versterking van het team Opleiding & Training is de afdeling op zoek naar een:

Hoofd Opleiding & Training

Het Hoofd Opleiding & Training (O&T) geeft leiding aan zo'n 15 beroepskrachten in het team. Het team is verantwoordelijk voor het gehele leeraanbod voor onze vrijwilligers en beroepskrachten inclusief de planning en organisatie. Dit doet zij voor de verschillende dienstverleningen die het Rode Kruis biedt, waaronder Evenementenhulp, Noodhulp, Bevolkingszorg en Restoring Family Links.

Wat ga je doen:

Als Hoofd O&T ben jij inhoudelijk en uitvoerend verantwoordelijk voor het leeraanbod voor onze vrijwilligers en beroepskrachten. Het portfolio bestaat uit inhoudelijke trainingen en vaardigheidstrainingen die verspreid door het land of online worden aangeboden. In 2022 is onze Rode Kruis Academie (online leeracademie) live gegaan. De adoptie van de Rode Kruis Academie en de doorontwikkeling van de leerroutes voor diverse doelgroepen is een grote opdracht voor Opleiding en Training. Voor 2024 en verder liggen stevige ambities om de visie op Leren en Ontwikkelen verder uit te rollen en de centrale organisatie van de planning van trainingen verder te professionaliseren.

• Implementeren en beheren van de meerjarenvisie Leren & Ontwikkelen voor vrijwilligers (2021) en ontwikkelen voor beroepskrachten (2024);
• Je stelt de jaarlijkse begrotingen op, bewaakt budgetten en maakt periodieke prognoses;
• Bijdragen aan het opstellen van het jaarplan en de realisatie van de gezamenlijke doelstellingen van de hulpverlening van het Rode Kruis;
• Opstellen en implementeren van het afdelingsjaarplan en sturen op doelstellingen van de afdeling;
• Op de hoogte blijven van relevante in- en externe ontwikkelingen en signaleren van kansen;
• Stimuleren van samenwerking met andere afdelingen zoals ICT, Vrijwilligersbeleid, Personeel & Organisatie, districten en Nationale Hulp;
• Deelnemen aan afdeling overstijgende activiteiten en/of projecten;
• Zorgen voor optimale communicatie naar de vereniging, vrijwilligers en beroepskrachten met betrekking tot O&T.

Wat breng je mee:

Als leidinggevende van het team Opleiding & Training weet je onze ambities op het gebied van leren & ontwikkelen vanuit enthousiasme en gedrevenheid te realiseren. Binnen de veranderprocessen stuur je op resultaat zonder daarin de aandacht voor de menselijke maat te verliezen. Je kunt goed overzicht houden en de juiste prioriteiten stellen. Je weet om te gaan met verschillende belangen en bouwt bruggen. Je bent sterk op de relatie. Vanuit een doortastende houding neem je verbeterinitiatieven, stimuleer en inspireer je je teamleden en geeft sturing aan projecten. Je werkt hiervoor intensief samen met de collega's in de districten, de managers binnen het cluster nationaal en aanverwante stakeholders. Je volgt actief de ontwikkelingen in de markt en bent in staat deze om te zetten naar beleid en concrete implementatie.

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en een HBO/WO-niveau denk -en werkniveau (Learning & Development, Bedrijfskunde, Organisatiekunde)
• Ruime leidinggevende ervaring
• Aantoonbare ervaring met opleiding en training (professionals e.o. vrijwilligers)
• Affiniteit met organisatieverandering en digitale transitie

Competenties:

• Ondernemend
• Analytisch
• Verbindend
• Besluitvaardig

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Wat bieden we jou:

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Salariëring vindt afhankelijk van opleiding en ervaring plaats conform salarisschaal 12 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 4.122,37 tot max. € 5.414,87 bruto per maand bij een fulltime (40 uur) dienstverband).

De standplaats van ons verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. We werken volgens het activiteit gebaseerd werken, je werkt net als je andere collega's deels vanuit huis of op kantoor en je krijgt een telefoon en laptop tot je beschikking.

Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Anna-Vera van Tubergen, Hoofd Personeel & Organisatie via of via .

Voor informatie over het sollicitatie proces kun je terecht bij Jeneth Ramlakhan via

Functie:	hoofd
Startdatum:	21-11-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vrijwilliger
Salaris:	4122 – 5414
Uren per week:	36 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.