Vacature HR Medewerker

070 311 4 311 | (Spoed) |

1. HR medewerker

HR medewerker (24 - 32 uur)

De rol

Ben jij een gedreven HR medewerker die ons de nodige operationele en administratieve ondersteuning kan bieden? Dan zijn wij mogelijk op zoek naar jou:

• Je bent hét centrale aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen en advies van medewerkers en leidinggevenden.
• Je zult je voornamelijk bezighouden met langdurige ziekteverzuim en voert en borgt daarbij het verzuimbeleid uit volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Zo heb je regelmatig contact met leidinggevenden, medewerkers, UWV en Arbospecialist
• Je houdt de actualiteit betreft Arbowet, CAO en banenmarkt bij.
• Je houdt je bezig met alle HR administratie rondom de instroom, doorstroom en uitstroom binnen de organisatie.
• Officiële brieven/mededelingen/waarschuwingen schrijven en uitzetten. Werken aan beleidstukken en processen
• Je informeert, adviseert en begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij arbeidsconflicten en juridische trajecten met begrip voor ieders standpunten
• Je woont vergaderingen bij met verschillende afdelingen, directie en bestuur.

Dit ben jij

We kunnen nu een hele lange lijst maken van de kennis die je moet hebben, maar eigenlijk willen we gewoon van je weten wat jij allemaal kan. Wij denken aan het volgende:

• Een relevante HBO werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring met kennis van HR systemen.
• Je hebt kennis van de Wet verbetering Poortwachter, ontslagrecht, sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgevingen.
• Je hebt goede communicatieve (zowel in gesprekken als schriftelijk) vaardigheden.
• Je bent in staat om beslissingen te nemen.
• Je kunt goed plannen en prioriteren, voelt de verantwoordelijkheid om zaken goed te regelen en bouwt vanuit jouw rol graag mee aan de organisatie.
• Je bent in staat om mensen goed te doorgronden qua competenties, karaktereigenschappen en ontwikkelpotentieel.
• Je bent flexibel en hands on, waardoor je goed kunt werken in een dynamische omgeving.
• Je kunt conflicten hanteren.
• Het beheersen van de Turkse taal is een must.

Dit hebben wij te bieden

Naast een uitdagende baan in een ondernemende en ambitieuze zorgorganisatie bieden we je de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Start met een jaarcontract op basis van 24/32-urige werkweek;
• Salaris conform cao VVT, afhankelijk van opleiding leeftijd en ervaring;
  (Startsalaris €2.783,27 bruto per maand op fulltime basis, schaal 40 periodiek 2)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals veel aandacht voor vitaliteit en ontwikkeling;
• Wij bieden een prettige werkomgeving met gemotiveerde collega's met ruimte voor persoonlijke groei en ambitie.

Wie zijn wij?

Wij zijn HVP Zorg. Wij maken het aangenaam voor mensen in hun eigen huis. Door huishoudelijke hulp, persoonlijke verzorging & verpleging, casemanagement, individuele begeleiding en dagbesteding zorgen wij ervoor dat onze cliënten langer thuis kunnen blijven wonen. Dit doen wij samen en daar draag jij straks ook aan bij als HR medewerker. Wij bestaan uit een multicultureel team en hechten veel waarde aan zorg- en hulpverlening van hoge kwaliteit. HVP ZORG is een erkende instelling en is in het bezit van een ISO/ HKZ- certificaat (Harmonisatie Kwaliteitsbeoordeling in de Zorgsector).

Interesse?

Wil je ons team komen versterken als HR medewerker? Wacht dan niet langer met reageren en solliciteer direct via of .

Contact gegevens

Stichting HVP Zorg
Melis Stokelaan 2496 W
2541 GS Den Haag
070 311 4 311
(Spoed)

Functie:	hr medewerker
Startdatum:	7-10-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	2783 – 2783
Uren per week:	24 – 32

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.