Vacature Junior Onderzoeker

Uitgelicht

Junior onderzoeker (32-38 uur)

Wij zijn op zoek naar onderzoekstalent! Weet jij wat er speelt bij arbeidsmarktvraagstukken en vind je het snijvlak van beleid en onderzoek interessant? Heb jij talent voor het doen van onderzoek? Solliciteer dan op deze functie van junior onderzoeker en wees welkom in ons team!

Als junior onderzoeker word je onderdeel van het Team Onderzoek. Dit multidisciplinaire, jonge team bestaat uit 17 onderzoekers. De activiteiten van dit team zijn gericht op het ontwikkelen, opzetten en uitvoeren van onderzoeksprojecten voor opdrachtgevers zoals ministeries, NRO, gemeenten en arbeidsmarktfondsen. Team Onderzoek werkt aan uiteenlopende vraagstukken over de arbeidsmarkt in de onderwijssector, maar ook in de zorg, bij de overheid en andere sectoren. Denk aan onderzoek naar de tekorten aan personeel, professionele ontwikkeling van onderwijspersoneel en duurzame inzetbaarheid. Via kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeken, zoals literatuuronderzoek, enquête-onderzoek en casestudies, CBS micro-data, en nog veel meer bieden we onze opdrachtgevers antwoord op hun vragen.

Wat ga je doen als junior onderzoeker?

Wil jij je ontwikkelen tot een allround onderzoeker? Dan zijn we naar jou op zoek. Als junior onderzoeker help je onder andere bij het uitvoeren van kwantitatief en kwalitatief arbeidsmarktonderzoek. Je weet op een slimme en efficiënte manier relevante informatie te verzamelen. Je ondersteunt bij het afnemen van interviews en focusgroepen en weet die na enige tijd zelfstandig uit te voeren. Ook help je bij de ontsluiting van literatuur over de arbeidsmarkt en vind je het leuk om kwantitatieve data te analyseren. Je werkt onder begeleiding van een projectleider en schrijft mee aan offertes en onderzoeksrapporten.

Wat neem jij mee?

• Academisch werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met het uitvoeren van kwantitatief en kwalitatief onderzoek.
• Ervaring met Excel, SPSS en/of R.
• Affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken.
• Politieke sensitiviteit en gevoel voor verhoudingen.
• Zowel mondeling als schriftelijk communicatief sterk.
• Nauwkeurige, proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Minimaal één jaar aantoonbare ervaring op het gebied van projectmatig werken en onderzoek voor verschillende klanten en opdrachtgevers.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een interessant en complex werkveld in een inspirerende werkomgeving in hartje Den Haag
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring minimaal € 3.692,- en maximaal € 5.275,- (schaal 10 CAO-CAOP) bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek
• Een vakantietoelage van 8 % op jaarbasis
• Een Individueel Keuzebudget van 9,56 % op jaarbasis
• Een goede pensioenregeling bij het ABP
• Een NS Businesscard voor trein, metro, bus en tram die je ook privé kunt gebruiken
• Een netto internetvergoeding en een bijdrage in de ziektekosten
• Een buddy die jou het eerste jaar wegwijs maakt binnen onze organisatie
• Een ruime keuze aan scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden waaronder een online leerplatform

Wie zijn wij?

Werken aan maatschappelijke uitdagingen en complexe arbeidsvraagstukken. Dat is wat we bij het CAOP doen. Vol passie houden wij ons dagelijks bezig met actuele onderwerpen als het lerarentekort, de werkdruk in de zorg, de invloed van de coronacrisis op de werkvloer, het implementeren van technologie binnen de organisatie, duurzame ontwikkeling van werkenden en werkzoekenden, cao-onderhandelingen en nog veel meer. Dit doen we door advies, onderzoek, opleiding en ondersteuning te bieden. Maar ook door opdrachtgevers project- en programmamanagement uit handen te nemen. Samen werken we aan een betere samenleving, zorgen we voor impact en maken we écht het verschil.

Wil je meer informatie over de functie van junior onderzoeker? Bel dan Arjan van der Meijden, teammanager Team Onderzoek: . Voor vragen over de procedure kun je terecht bij , : .

Solliciteren?

Ben je enthousiast over deze functie en denk je aan het profiel te voldoen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur ons een motivatie en je cv via onze sollicitatiepagina . Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest en een integriteitscan maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor een referentiecheck wordt vooraf toestemming gevraagd.

Het CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijk uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.

Interessant artikel? Deel het op je eigen sociale media!

Leuk dat je een vrijblijvend gesprek wil plannen. We brengen je graag in contact met de juiste expert.

Benieuwd naar de mogelijkheden?

Wij helpen je graag verder.

Functie:	onderzoeker
Startdatum:	21-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3692 – 5275
Uren per week:	32 – 38

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.