Vacature KAM Medewerker

KAM medewerker

Zorg jij voor de gewenste veiligheidscultuur en dat medewerkers hun werk veilig uitvoeren? Nieuwsgierig? Lees dan verder!

Den Haag Werkt is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente Den Haag. Wij streven naar een inclusieve arbeidsmarkt. Dat is een arbeidsmarkt, waarin iedereen een kans krijgt om mee te doen. Den Haag Werkt valt onder de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten en bestaat uit drie domeinen en een afdeling Strategisch accountmanagement. Het domein Werk in Opdracht (WIO) biedt een ontwikkel- en werkplek aan kandidaten, die (nog) niet zelfstandig bij een reguliere werkgever kunnen werken. WIO biedt werk- en ontwikkelplekken in o.a. groen- en schoonvoorzieningen en in de eigen productieomgeving. Het team Kwaliteit, Arbo en Milieu (KAM) waarborgt een veilige en verantwoorde werkomgeving voor ongeveer 300 ambtenaren en 1800 doelgroep medewerkers.

Wat ga je doen?

Deze baan is in één zin samen te vatten: jij zorgt dat alle medewerkers van Den Haag Werkt hun werk in een veilige omgeving kunnen uitvoeren. Juist in onze dynamische omgeving, waar gewerkt wordt in zowel een licht industriële productieomgeving als buiten de deur, bijvoorbeeld in de groenvoorziening, is de veiligheidscultuur belangrijk. In samenwerking met een hecht en klein team zorg je voor de ontwikkeling van de gewenste veiligheidscultuur en lever je actief een bijdrage aan het bevorderen van het welzijn van de medewerkers. Dit doe je door de wettelijke eisen en veiligheidsonderwerpen te vertalen naar beleid, protocollen, procedures, richtlijnen, verbetervoorstellen en concrete (interne) werkwijzen. Je zorgt voor de kwaliteit van inrichting van de bedrijfsprocessen zodanig dat het milieu er geen schade van ondervindt en dat de arbeidsomstandigheden niet leiden tot ongelukken of beroepsziektes.

Om de vertaling te kunnen maken ben je regelmatig op de werkvloer te vinden. Je bent benaderbaar en weet collega's te enthousiasmeren voor het thema 'veilig werken'. Je signaleert verbeterpunten op het gebied van kwaliteit, arbo & veiligheid en milieu. Je pakt de regie en durft collega's aan te spreken op gedrag dat niet past binnen onze veiligheidscultuur. Je voelt je thuis in een organisatie binnen het sociale domein en krijgt energie van het contact met collega's op verschillende niveaus. Met jouw verbindende kwaliteiten zorg je voor de juiste informatieverstrekking en creëer je binnen de organisatie draagvlak voor de expertise van het KAM-team. Het bijhouden van de RI&E is iets wat jou niet vreemd is en samen met preventie medewerkers van de gemeente draag je er zorg voor dat deze actueel blijft. Je werkt nauw samen met de andere teams uit het bedrijfsbureau, zoals het machine- en wagenpark en huisvestingszaken.

Wat vragen wij?

We zijn op zoek naar een proactieve collega die passie heeft voor het vak, leergierig is, oplossingsgericht werkt vanuit een oorzaak analyse en vooruitkijkt. Met jouw kennis van kwaliteit, arbo- en milieuaspecten kan je leidinggevenden voorzien van een gedegen advies. Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen met de bijbehorende verantwoordelijkheden van adviseur, bemiddelaar, coach en inspecteur. Je bent in staat om een goede probleemanalyse uit te voeren en beschikt over een sterk analytisch vermogen. Ook beschik je over aanpassingsvermogen, organisatiesensitiviteit en goede communicatieve vaardigheden. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneert en bijdraagt aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid van het team. Het meedraaien in het rooster voor beschikbaarheidsdienst maakt onderdeel uit de functie. Je legt direct verantwoordelijk af aan de clustermanager.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 1 jaar ervaring in een soort gelijke rol;
• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Een opleiding MVK, HVK of IVK is een pré;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van kwaliteitszorgsystemen, Arbowetgeving en omgevingswet;
• Hoge mate van organisatie- en omgevingssensitiviteit;
• Een verbindende en proactieve persoonlijkheid

Wat bieden wij?

• een 32-36urige werkweek met een salaris van minimaal €3.167,- en maximaal €4.537,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: Er zijn diverse voorzieningen mogelijk;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• en nog veel meer, bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .

Wie zijn wij?

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep collega's) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.

Den Haag Werkt (DHW) is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente Den Haag. Wij streven naar een arbeidsmarkt waarin iedereen een kans krijgt om mee te doen. Ook op de huidige krappe arbeidsmarkt is er niet automatisch een plek voor iedereen. Voor onze inwoners met bijvoorbeeld een arbeidsbeperking of geen passende werkervaring, willen wij hun kansen vergroten op een plek op in een inclusieve arbeidsmarkt. Dat doen we binnen DHW samen met kandidaten en werkgevers. Samen met kandidaten bepalen we hun perspectief en de ontwikkeling daarnaartoe. We helpen werkgevers bij het invullen van inclusief werkgeverschap.

Den Haag Werkt valt onder de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) en bestaat uit drie domeinen en een afdeling; ieder aangestuurd door een (domein)manager:

• Domein Instroom & Arbeidsontwikkeling (I&A): we helpen burgers te ontwikkelen zodat zij hun plek op een inclusieve arbeidsmarkt kunnen innemen
• Domein Werkgeversdienstverlening (WGD): We bieden ondersteuning en advies aan werkgevers voor, tijdens en na plaatsing van een kandidaat.
• Domein Werk in Opdracht (WIO): we nemen werkprocessen uit handen of detacheren mensen bij bedrijven. Zo bieden we een beschermende omgeving aan mensen die nog niet in staat zijn om zelfstandig bij een reguliere werkgever te werken. Wij bieden mensen werk aan, passend bij hun mogelijkheden en talenten. Op deze manier ontwikkelen we hun werknemersvaardigheden zodat eventueel de stap richting de reguliere arbeidsmarkt ingezet kan worden.
• Afdeling Strategisch accountmanagement (SAM): De opdracht van SAM is actief de buitenwereld te verbinden met de binnenwereld. SAM is een uitkijkpost die verbindingen maakt tussen bestuurders, werkgevers- en brancheorganisaties, en de interne organisatie van Den Haag Werkt.

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met , , op telefoonnummer .

Extra informatie

Als we onze nieuwe KAM Medewerker hebben geworven, sluit de vacature. Het opvragen van referenties of een assessment kan een onderdeel van de selectieprocedure. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Functie:	kam medewerker
Startdatum:	06-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3167 – 3167
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.