Vacature Manager Cultuurbeleid

Manager Cultuurbeleid, Inclusief Samenleven en Media

Help Den Haag aantrekkelijker, rechtvaardiger en meer verbonden te maken en bouw mee aan een toekomst!

Verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van beleid en het realiseren van projecten en programma's op de beleidsterreinen van Cultuurbeleid, Inclusief Samenleven en Media? Wil je werkzaam zijn in de dynamische politiek-bestuurlijke omgeving van de gemeente Den Haag. Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen?

Den Haag is een stad van grote verschillen tussen wijken, met grootstedelijke uitdagingen, waardoor het een interessante werkplek is. Als domeinmanager geef je leiding aan drie teams met zelfstandige, inhoudelijk gedreven en theoretisch opgeleide mensen. Samen met je collega domeinmanagers en de beleidsdirecteur vorm je het managementteam (MT) Jeugd, Onderwijs, Cultuur en Media. Je bent inhoudelijk en financieel verantwoordelijk voor het proces van beleidsvoorbereiding, -uitvoering, realisatie en -evaluatie. Binnen de teams zijn twee coördinerende senior beleidsadviseurs actief die daarin jouw rechterhand en sparringpartner zijn en die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse coördinatie van de teams.

Samen met de directeur ben je het gezicht naar de stad, het bestuur en de gemeentelijke organisatie. Je balanceert tussen de verschillende belangen en verbindt mensen en onderwerpen.

Jouw domein vraagt uiteraard om afstemming rond de ontwikkeling van nieuw beleid, de realisatie van projecten en programma's en de evaluatie van staand beleid. Daarvoor heb je contact met ministeries en de collega's uit andere (grote) steden. Je weet daarbij ook snel de weg te vinden binnen de gemeentelijke organisatie en betrekt andere afdelingen en directies. Je geeft vorm aan de samenwerking in de driehoek directeur, domeinmanager en coördinerende senior beleidsadviseurs. Je netwerk bevindt zich niet alleen in het Stadhuis maar ook daarbuiten!

Wat vragen wij?

Je bent, net als je directe collega's, een boegbeeld en voorbeeld. Een empathische manager met lef, enthousiasme en daadkracht en je weet resultaten te behalen. Iemand die met kennis van zaken, samen met de collega's verder bouwt aan cultuur-, inclusie- en mediabeleid van hoge kwaliteit. Kennis van en een warme interesse in de onderwerp Cultuurbeleid en Inclusie zijn hiervoor essentieel.

Verder willen we graag iemand die creatief is en doorzettingsvermogen heeft. Je weet je medewerkers te stimuleren, uit te dagen tot eigenaarschap en laat ze verantwoordelijkheid nemen. Niet alleen op de eigen afdeling maar ook over de grenzen van hun beleidsterrein heen.

Door de combinatie van kennis, ervaring en sociale vaardigheden ben je een gerespecteerde gesprekspartner op alle niveaus binnen de gemeentelijke organisatie en daarbuiten. Je kunt (soms ook moeilijke) besluiten nemen en werkt mee aan de ontwikkelingen van de dienst OCW en binnen de gemeente.

Verder beschik je over:

• universitair werk- en denkniveau blijkend uit bijvoorbeeld een afgeronde universitaire opleiding;
• minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in managementfuncties met een grotere span of attention, het liefst binnen een beleidsafdeling;
• kennis van en ervaring met het politiek-bestuurlijke krachtenveld in publieke organisaties;
• het vermogen snel verbindingen te leggen tussen abstracte, concrete en operationele zaken
• het vermogen over de eigen portefeuillegrenzen heen te kijken
• oprechte interesse in en aandacht voor je mensen en wat hen drijft

Wat bieden wij?

De gemeente Den Haag én de dienst OCW zijn volop in beweging. Houd je van dynamiek en wil je betekenisvol bezig zijn, dan biedt deze functie je een prachtige positie. Je levert een zichtbare en merkbare bijdrage aan de kwaliteit van de ondersteuning aan de bewoners van Den Haag.

Ook kun je rekenen op:

• een 36 urige werkweek met een salaris van minimaal €6.030,- en maximaal €8.381,- bruto per maand (schaal 15) op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuis werkt;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .

Wie zijn wij?

Jouw domein is onderdeel van de beleidsafdeling van de gemeentelijke dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) en heeft drie teams;

• Cultuurbeleid, dat de Haagse cultuursector met subsidies, advies en onderzoek ondersteunt om een artistiek aanbod van hoge kwaliteit neer te zetten dat voor alle inwoners aantrekkelijk is,
• Inclusief Samenleven, erop gericht dat alle Haagse inwoners zichzelf kunnen zijn, met bijzondere aandacht voor oa. de beleidsthema's vrouwen- en queeremancipatie, antidiscriminatie, koloniaal- en slavernijverleden, Joods erfgoed, en interreligieuze dialoog,
• Mediabeleid staat voor het grote maatschappelijke belang van vrije en onafhankelijke journalistiek en werkt dagelijks aan een sterke lokale journalistieke sector.

Werken bij de beleidsafdeling Stad en Bestuur betekent werken aan actuele en complexe opgaven rond de thema's onderwijs, jeugd, sport, cultuur, welzijn en zorg. Onze ambitie is steeds dezelfde: Het leven van mensen in Den Haag elke dag beter maken. In de vorm van bijvoorbeeld goede zorg, gelijke kansen voor iedereen, voorkomen en bestrijden van huiselijk geweld, welbevinden, gezond leven en plezierig wonen, werken en recreëren.

Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kan contact worden opgenomen met P&O Business adviseur Betty Neijmeijer, bereikbaar op telefoonnummer .

Functie:	manager cultuurbeleid
Startdatum:	24-10-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Vast
Salaris:	6030 – 8381
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.