Vacature Portefeuillemanager

Portefeuillemanager Den Haag Werkt

Ben jij een portefeuillemanager die een bijdrage wilt leveren aan de arbeidsontwikkeling van mensen? Lees dan verder!

Solliciteer (t/m --)

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.

Den Haag Werkt (DHW) is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente Den Haag. Wij streven naar een arbeidsmarkt waarin iedereen een kans krijgt om mee te doen. Ook op de huidige krappe arbeidsmarkt is er niet automatisch een plek voor iedereen. Voor onze inwoners met bijvoorbeeld een arbeidsbeperking of geen passende werkervaring, willen wij hun kansen vergroten op een plek op in een inclusieve arbeidsmarkt. Dat doen we binnen DHW samen met kandidaten en werkgevers. Samen met kandidaten bepalen we hun perspectief en de ontwikkeling daarnaartoe. We helpen werkgevers bij het invullen van inclusief werkgeverschap.

Voor de portefeuille WIOT (Werk in Opdracht van de Toekomst) voor staat)binnen het domein WIO zijn we opzoek naar een Portefeuillemanager.

Het domein WIO bestaat uit twee portefeuilles, te weten Werk in WIOT, Sociaal Werkgeverschap (SWG) en het Bedrijfsbureau Den Haag Werkt.

• De portefeuille WIOT richt zich op ontwikkelplekken in de productieomgeving, zoals verpakken en montagewerk. Het ontwikkelen staat centraal en het produceren is een middel om te kunnen ontwikkelen.
• De portefeuille SWG richt zich op die onderdelen van WIO die aansluiten bij de opdracht om te zorgen voor behoud van werkgelegenheid voor de doelgroep van Den Haag Werkt.
• In het Bedrijfsbureau DHW worden de ondersteunende functies die nodig zijn voor het primair proces van WIO ondergebracht.

Wat ga je doen?

In de functie van Portefeuillemanager Werk in Opdracht van de Toekomst (WIOT) vervul je een leidinggevende rol voor de vijf clustermanagers binnen de domeinen food, industrie en techniek. Indirect stuur je hiermee een team van ongeveer 30 teamleiders aan, die verantwoordelijk zijn voor de groei en ontwikkeling van zo'n 750 kandidaten en doelgroep medewerkers.

Het huidige landschap binnen WIOT kenmerkt zich door een omvangrijke ontwikkelopgave. Als Portefeuillemanager wordt van jou verwacht dat je de kalmte weet te bewaren en in staat bent om dit cluster op de langere termijn uit te bouwen, waardoor WIOT meer toekomstbestendig wordt. Een cruciale rol hierin is het vermogen om de clustermanagers effectief mee te nemen in een heldere visie en soepel te schakelen tussen verschillende stakeholders. Jouw vermogen om deze visie te vertalen naar een toekomstgericht perspectief is van essentieel belang.

Bovendien fungeer je als opdrachtgever voor een deel van de lopende projecten, die gericht zijn op het verwezenlijken van de toekomstbestendigheid van WIOT en het bredere domein van Werk in Opdracht van de Toekomst (WIO). Jouw rol als Portefeuillemanager is van cruciaal belang om deze ontwikkelopgave tot een succes te maken.

Wat vragen wij?

We zoeken een Portefeuillemanager met een scherp inzicht in lange termijnvisie en de capaciteit om snel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je combineert denken en doen moeiteloos en brengt structuur aan, waarbij je opvolging en duurzame resultaten waarborgt.

Als Portefeuillemanager ben je een omgeving sensitieve teamspeler met een authentieke en prettige omgangsstijl. Je bent proactief, staat stevig in je schoenen en weet mensen effectief mee te nemen in verandering. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatie- en schrijfvaardigheden.

Je geeft richting en leiding aan je eigen portefeuille en maakt deel uit van het managementteam WIO, waarbij je medeverantwoordelijk bent voor het bereiken van doelen in zowel het domein WIO als DHW als geheel. Jouw aanpak is mensgericht en gericht op het behalen van heldere doelen.

Kennis van SW-bedrijven en beschut werk is essentieel, een commerciële instelling is een belangrijke plus.

Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven in een complexe, politieke omgeving, met aandacht voor het bredere politieke speelveld. Aangevuld met ervaring in bijvoorbeeld de arbeidsbemiddeling in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met de PDCA-cyclus, bedrijfsvoering, resultaatsturing en procesmanagement, zoals Lean.

Wat bieden wij?

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.309,- en maximaal €6.993,- per maand (schaal 13) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met optie tot verlenging
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: Er zijn diverse voorzieningen mogelijk.
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• en nog veel meer, bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep collega's) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met , domeinmanager Financiële Hulpverlening, op telefoonnummer .

Extra informatie

• Als we onze nieuwe Portefeuillemanager hebben gevonden sluit de vacature
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Functie:	portefeuillemanager
Startdatum:	25-10-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Tijdelijk
Salaris:	5309 – 6993
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.