Programmamanager Signalen Herkennen en Menselijke Maat
Salaris
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages.
Wat ga je doen?
De opgave.
Vanuit Defensie is aan de Auditdienst Rijk (ADR) gevraagd onderzoek te doen naar de leer- en verbeterpunten bij het onderkennen, oppakken en afhandelen van signalen van interne en externe partijen door de Defensieorganisatie. Inmiddels is hier een eerste rapport uit voortgekomen waaruit een plan van aanpak opgesteld wordt.
Als programmamanager signalen herkennen en menselijke maat is het aan jou de taak de bevindingen van het onderzoek om te zetten in een projectplan. Vervolgens zal dit plan ten uitvoering gebracht moeten worden en blijft het van belang de juiste vervolgvragen te stellen om ervoor te zorgen dat Defensie op de juiste manier omgaat met binnenkomende signalen.
Als programmamanager Signalen herkennen en menselijke maat draag je zorg voor het realiseren van (deel)projecten en programma's en ben je verantwoordelijk voor de realisatie van een complex projecten-/programmaportfolio en stuurt project-/programmaorganisatie en/of -directie aan. De programmamanager is belast met het integraal management van het programmaportfolio (op primaire of ondersteunende vakgebieden) en (eind)verantwoordelijk voor ontwikkeling en realisatie van strategische doelstellingen en de besturing van het programma en de daarbij behorende fasen (initiatief, definitie, ontwerp, voorbereiding, realisatie en nazorg).
Wie zoeken we
Genoemde opgaven vragen om:
• Academische opleiding;
• Ruime ervaring met het leiden van complexe programma's en daarin aantoonbaar succesvol. Oog voor de verschillende belangen en behoeften van relevante stakeholders;
• Ruime kennis en ervaring in het werkveld 'omgaan met signalen en de menselijke maat' en relevante innovaties hierin;
• Ruime ervaring in het aansturen van een complexe en omvangrijke programmaorganisatie en coachen/leidinggeven aan de hierbinnen werkzame projectleiders en medewerkers;
• Iemand die de kernwaarden van Defensie, betrouwbaarheid, verbinden, motiveren, politiek bestuurlijke sensitiviteit, teamwork en verantwoordelijkheid, vanzelfsprekend vindt en dit op een natuurlijke wijze uitstraalt;
• Iemand die dienstbelang laat prevaleren boven deelbelangen en hierin een vanzelfsprekende voorbeeldfunctie neemt.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 15
Minimum salaris: €6.400 bruto per maand
Maximum salaris: €8.550 bruto per maand
Contractduur 2 jaar met uitzicht op vaste aanstelling.
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag - Plein-Kalvermarktc.,, Zuid-Holland
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
De organisatie Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
De afdeling Bestuursstaf DEFENSIE OPEN OP ORDE
Informatie over de afdeling
Het programma Defensie Open op Orde (DOO) heeft als doel om invulling te geven aan projecten en activiteiten waarmee het ministerie van Defensie invulling geeft aan de maatregelen uit de kabinetsreactie Parlementaire Ondervragingscommissie Kinderopvangtoeslag (POK) (en additionele moties).
Om de informatiehuishouding en transparantie binnen Defensie(onderdelen) op een voldoende peil te brengen ondersteunt het programma de organisatie vanuit 4 pijlers:
Met het programma DOO wordt ook uitvoer gegeven aan inrichtingsprincipes in de Defensievisie 2035 door: als Defensieorganisatie 'Transparant en zichtbaar in een betrokken samenleving te zijn' en door 'het Verbeteren en bereiken van een gezaghebbende informatiepositie'. Dit laatste wordt bereikt door een goede informatiehuishouding, als backbone van de defensieorganisatie en daarmee een randvoorwaarde voor Informatie Gestuurd Werken (IGW) en Informatie Gestuurd Optreden (IGO).
De functie valt binnen de pijler Signalen herkennen en de menselijke maat. De bevindingen van de POK ten aanzien van de informatiehuishouding en transparantie zijn ook van toepassing op Defensie. Ook ons departement kan in voorkomend geval te maken krijgen met gedupeerden, bijvoorbeeld door geluidsoverlast van oefenende eenheden of medewerkers die schade hebben ondervonden bij het onderhoud aan systemen of in geval van een gebrekkige informatievoorziening. Met de pijler wordt de wijze waarop Defensie met dergelijke situaties omgaat in kaart gebracht, om vervolgens positieve verandering te realiseren.
Bijzonderheden
De sollicitatiegesprekken zullen onder voorbehoud plaatsvinden op 21 november 2023 op het Plein-Kalvermarktcomplex in Den Haag.| Functie: | programmamanager signalen |
| Startdatum: | 12-10-2023 |
| Ervaring: | Ervaren |
| Educatielevel: | WO |
| Contracttype: | Vast |
| Salaris: | 6400 – 6400 |
| Uren per week: | 38 – 38 |
Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.
Deel de vacature:
Redactie Den Haagkrant
Leuk dat je een van de recent geplaatste vacatures hebt geopend via de den-haagkrant. Hopelijk vind je een baan die bij je past en waar je gelukkig van wordt!
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws in gemeente Den Haag via denhaagkrant.nl.
Vind woningen, vacatures, bekijk 112 meldingen en zie wanneer evenementen plaatsvinden op denhaagkrant.nl.
© denhaagkrant.nl is een merk van Krant.News Regionale nieuws groep.
