Vacature Teamleider Productie

Teamleider Productie Den Haag Werkt

Bouw mee aan inclusief werken! Zoek je een uitdagende leidersrol? Word onze teamleider in het Food-cluster bij Den Haag Werkt!

Bij Den Haag Werkt streven we naar een inclusieve arbeidsmarkt, waarbij we ons inzetten om gewone banen te creëren voor gewone mensen bij gewone werkgevers. Als teamleider vervul je een cruciale rol in het ondersteunen van de ontwikkeling van medewerkers met een arbeidsbeperking en/of afstand tot de arbeidsmarkt. Wij bieden gerichte scholing en multidisciplinaire samenwerking om jou te helpen excelleren in jouw rol als teamleider.

Samen kunnen we bouwen aan een inclusieve samenleving, waarin iedereen de kans krijgt om actief deel te nemen op de arbeidsmarkt. Den Haag Werkt heeft verschillende clusters, waaronder food, schoonmaak, groen, grijs, schoon, industrie, catering en techniek. Voor ons cluster Food zijn we momenteel op zoek naar twee enthousiaste en toegewijde teamleiders. Doe je mee?

Wat ga je doen?

In het cluster Food bevindt zich een eigen productieomgeving, waarin doelgroep-medewerkers actief zijn. We leggen hierbij een sterke nadruk op het naleven van de striktste voedselveiligheidsnormen, waaronder de Certificering FSCC22000 en HACCP-richtlijnen. Binnen deze omgeving richten we ons op het omzetten van bulkeenheden naar consumenteneenheden, zoals drop, chocolade en kruiden, met een specifieke focus op de Business-to-Businessmarkt. Een gemiddelde werkdag begint doorgaans tussen half acht en acht uur 's ochtends op kantoor, waar je de werkinstructies bespreekt met de voorwerkers, en waar ziekte- en herstelmeldingen en andere operationele kwesties worden behandeld. Het vermogen om realistische inschattingen te maken van de benodigde tijd voor taken is hierbij van cruciaal belang.

Als teamleider draag je de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van medewerkers met diverse arbeidsbeperkingen en/of afstand tot de arbeidsmarkt. In jouw rol als coach en leidinggevende richt je je op het aanleren en verbeteren van basisvaardigheden. Je fungeert als voorbeeld en bevordert een cultuur van samenwerking. Het scheppen van de ideale omstandigheden waarin medewerkers optimaal kunnen presteren, is een centraal element van jouw taak. Je organiseert gestructureerde werkoverleggen en voert individuele ontwikkelings- en functioneringsgesprekken met de medewerkers uit, en je draagt de verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van ons verzuimbeleid.

Als teamleider bij Den Haag Werkt, ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en geef je direct leiding. Je streeft actief naar de ontwikkeling van medewerkers, met als doel hen zo dicht mogelijk bij de reguliere arbeidsmarkt te brengen. Je communiceert op een begrijpelijke wijze, rekening houdend met de diversiteit van de doelgroepen. Je houdt toezicht op zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de werkresultaten en grijpt indien nodig in. Je bent bedreven in het herkennen van kansen, legt verbanden en benut samenwerkingsmogelijkheden optimaal. Daarnaast voorzie je lijnfunctionarissen van advies en informatie, en werk je multidisciplinair samen met collega-teamleiders, werkvoorbereiders en sales. Gedurende de uitvoering van werkzaamheden onderhoud je contact met opdrachtgevers, evalueer je de werkzaamheden en bespreek je de resultaten. Overeengekomen verantwoordelijkheden worden vastgelegd via KPI's, waarover je maandelijks rapporteert.

Wat vragen wij?

Voor deze rol is een hbo-werk- en -denkniveau vereist, gecombineerd met minimaal 2 jaar ervaring in leidinggevende functies binnen een productieomgeving. Als gedreven persoon heb je de capaciteit om op een coachende en resultaatgerichte manier leiding te geven, medewerkers te motiveren, aan te spreken en te enthousiasmeren, wanneer dat nodig is. Daarnaast is een open, mensgerichte en positieve houding essentieel, naast uitstekende communicatieve vaardigheden, en bij voorkeur ervaring met of een sterke motivatie om met onze doelgroep te werken.

Om een nauwere band met de doelgroep te creëren en hun situatie beter te begrijpen, is levenservaring en het vermogen om je met hen te identificeren van groot belang. Het is ook cruciaal dat je geduldig bent en waarde hecht aan elke kleine stap voorwaarts. De volledige werkweek fysiek aanwezig zijn op locatie is noodzakelijk, en het vereist een stevige en standvastige persoonlijkheid.

Wat bieden wij?

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.167,- en maximaal €4.537,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met optie tot verlenging of een contract voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: er zijn diverse voorzieningen mogelijk;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers, die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis, waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .

Wie zijn wij?

De dienstSociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep-collega's) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.

Binnen het domein Werk in Opdracht (WIO) van Den Haag Werkt, wordt loonvormend werk en ontwikkelingskansen geboden aan Hagenaars met een arbeidsbeperking en/of een afstand tot de arbeidsmarkt, die momenteel nog geen passende plek hebben gevonden bij een reguliere werkgever. Het hoofddoel is niet om als werkgever op te treden voor mensen met een arbeidsbeperking, maar juist om deze personen te ondersteunen in hun arbeidsontwikkeling wanneer ze (nog) niet zelfstandig aan de slag kunnen in de reguliere arbeidsmarkt. Deze toegewijde medewerkers voeren diverse taken uit op verschillende locaties in de stad, zoals schoonmaakwerkzaamheden of werkzaamheden in groenvoorziening. Hoewel de werkzaamheden op verschillende plekken plaatsvinden, is een groot deel geconcentreerd op onze locatie aan de Kerketuinenweg.

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met 1 van onze clustermanagers: Anwar Rostamkhan: , of met via: .

Extra informatie

• Als we onze nieuwe teamleiders hebben gevonden sluit de vacature.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Functie:	teamleider productie
Startdatum:	03-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3167 – 4537
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.