Vacature Unitmanager Leiderschap

Ben jij een ervaren manager met kennis op het gebied van Leiderschap die energie krijgt van het opzetten van een nieuw team, het aansturen van en samenwerken met gemotiveerde collega's en het leuk vindt om ook de bedrijfsmatige kant van het leidinggeven professioneel op te pakken? Iemand die op zijn best is in een dynamische omgeving waarin je met je team opleidingen en trainingen ontwikkelt voor de afnemers van het Opleidingsinstituut DJI? Iemand die enthousiast wordt van het bijdragen aan de bijzondere en maatschappelijke taak van DJI door het DJI-personeel op te leiden en in staat te stellen hun werk te doen? Haal jij graag het beste uit je team en krijg je energie van intensieve samenwerking om goede resultaten te behalen? Solliciteer dan op de functie van Unitmanager Leiderschap bij het Opleidingsinstituut DJI!

Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.688 - € 6.989 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 02-01-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Ben jij een ervaren manager met kennis op het gebied van Leiderschap die energie krijgt van het opzetten van een nieuw team, het aansturen van en samenwerken met gemotiveerde collega's en het leuk vindt om ook de bedrijfsmatige kant van het leidinggeven professioneel op te pakken? Iemand die op zijn best is in een dynamische omgeving waarin je met je team opleidingen en trainingen ontwikkelt voor de afnemers van het Opleidingsinstituut DJI? Iemand die enthousiast wordt van het bijdragen aan de bijzondere en maatschappelijke taak van DJI door het DJI-personeel op te leiden en in staat te stellen hun werk te doen? Haal jij graag het beste uit je team en krijg je energie van intensieve samenwerking om goede resultaten te behalen? Solliciteer dan op de functie van Unitmanager Leiderschap bij het Opleidingsinstituut DJI!

Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.688 - € 6.989 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 02-01-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega's die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega's van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen

Als Unitmanager bij het Opleidingsinstituut DJI (OI) ben je verantwoordelijk voor een nieuw op te richten unit Leiderschap. Binnen de 5 units van het OI worden de opleidingen ontwikkeld, gedoceerd, gepland en ondersteund. Vanuit de Visie Leiderschap DJI en de daaruit voortvloeiende nota Permanente verankering van leiderschap in DJI ligt de opdracht bij het OI een nieuwe unit op te richten. Je staat in nauw contact met de coördinerend beleidsadviseur leiderschapsontwikkeling van de Directie Personeel-, Management- en Organisatieontwikkeling (DPMO). Binnen de nog op te richten unit zullen alle DJI-brede activiteiten plaats vinden op het gebied van de ontwikkeling van Leiderschap. Dit is breder dan opleiden alleen, en omvat ook het activeren van de doelgroep en het mogelijk maken. Je bent vanaf de start betrokken bij de opzet en invulling van de nieuwe unit. De unit zal bestaan uit ongeveer 13 fte en daarnaast zul je werken met zzp-ers en inkooppartners. Je selecteert medewerkers (waaronder bijvoorbeeld opleidingskundigen, trainers, planners, communicatiemedewerkers) en stuurt op de realisatie van de opdrachten vanuit de nota. Je stuurt de medewerkers in de unit aan en bent verantwoordelijk voor het aanbod van de unit en de kwaliteit daarvan, en de verantwoording over het resultaat, ook financieel. Je staat in nauw contact met het werkveld, en weet hen te overtuigen van het nut en de noodzaak tot ontwikkeling van de medewerkers op het gebied van Leiderschap. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van een actueel, passend en kwalitatief goed opleidingsaanbod. Daarnaast is het van belang dat vragen van klanten tijdig en adequaat, soms met trainingen op maat als dat nodig is, worden opgepakt.
Het OI identificeert belangrijke actuele thema's van DJI als detentiespecialist. Samen met je team zorg jij ervoor dat deze thema's volgens de laatste stand van zaken in de wetenschap en praktijk worden uitgewerkt. Deze kennis wordt vervolgens ontsloten voor DJI met als doel een bijdrage te leveren aan het vakmanschap van de medewerkers van DJI. Jij levert met jouw team daar een substantiële bijdrage aan. Je bent in staat om autonoom leiderschap te tonen en aan te sluiten bij de bredere OI- organisatie en -strategie, en een professioneel manager te zijn die stuurt op resultaat en verantwoordelijkheden, maar ook aan de medewerkers de professionele ruimte geeft die zij nodig hebben om optimaal te functioneren en innovatief te zijn.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE?

Mevrouw N. Goelamhoesen, hoofd opleidingen/plv.directeur

Mevrouw ,

Dit neem je mee

Samen met je collega unitmanagers, het hoofd Opleidingen/plv. Directeur (aan wie je verantwoording aflegt) en uiteraard de collega's die in de units werken, vorm je de kern van het OI. Je vindt het dan ook vanzelfsprekend om een bijdrage te leveren aan het gehele OI en verder te kijken dan alleen de unit waar jij leiding aangeeft als de omstandigheden dit vragen. Je hebt hart voor de zaak en staat midden in de organisatie. Het wordt dan ook verwacht dat je zowel een mensgerichte als een resultaatgerichte manager bent, die empathisch is en kan schakelen in stijlen van communicatie, maar die tegelijkertijd niet bang is om beslissingen te nemen en tegengas te geven wanneer het werk dit vereist.
Als Unitmanager Leiderschap bij het OI:

• Ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een nieuwe unit, het werven en selecteren van de medewerkers voor de verschillende rollen en het vormgeven aan de groei en ontwikkeling van het team en het aanbod van het OI op het gebied van Leiderschap.
• Geef je hiërarchisch leiding aan de unit en ben je als integraal manager eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en resultaten van het team.
• Ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de medewerkers.
• Ben je inhoudelijk betrokken en actief als adviseur van grote opdrachtgevers.
• Houd je je in de unit bezig met de klantcontacten op directieniveau (bijvoorbeeld vestigingsdirecteuren) en weet je hen op natuurlijke wijze te overtuigen van het belang van tijd en aandacht voor de ontwikkeling van de medewerkers op het vakgebied van Leiderschap.
• Ben je integraal eindverantwoordelijk voor het team; KPI's hebben betrekking op de kwaliteit en kwantiteit van de opleidingsproducten en -activiteiten, de kwaliteit en tevredenheid van medewerkers, de aansluiting op de klantvraag en de OI-koers en strategie, de financiën en logistiek.

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt (formele) ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie en weet een groep professionals te motiveren en inspireren.
• Je hebt inhoudelijk kennis van het vakgebied leiderschap, waarmee je op inhoudsniveau een volwaardig gesprekspartner bent voor klanten en medewerkers.
• Je hebt bij voorkeur een achtergrond in organisatiekunde, de menskant van verandermanagement.
• Je kunt sturen op prestaties en resultaten, het taakzelfstandig vermogen van medewerkers stimuleren, hen aanspreken op hun verantwoordelijkheid en aanzetten tot vernieuwing en verbetering.
• Je hebt financieel en organisatorisch inzicht en kunt op KPI's verantwoording afleggen en bijdragen aan de P&C-cyclus binnen het OI.
• Je hebt kennis van en ervaring met de setting en ontwikkeling van opleidingen in de private en/of publieke sector.
• Je bent in- en extern goed in staat om mensen met verschillende uiteenlopende belangen, werkwijzen en gewoontes bij elkaar te brengen en verbinding te leggen.
• Je communiceert op een open en soepele wijze met interne en externe actoren, wint snel het vertrouwen en kunt schakelen op alle niveaus.
• Je hebt een natuurlijke overtuigingskracht en weet mensen mee te krijgen en in beweging te zetten.

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd

Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13 Maandsalaris - min. €4.688,00 - max. €6.989,00 (bruto o.b.v. 36 uur) Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand) Minimaal aantal uren per week - 32 Maximaal aantal uren per week - 36

Er zit meer achter werken bij het Opleidingsinstituut DJI

Je krijgt ruim honderd collega's in allerlei functies. Denk aan opleiders, productontwikkelaars, planners en adviseurs. Wat jullie gemeen hebben is de kennis van opleiden, ontwikkelen en detentie. Daarbij zijn het DJI-vakmanschap, de behoefte van het veld en nieuwe (wetenschappelijke) ontwikkelingen het uitgangspunt. Nieuwe inzichten en beleid worden snel vertaald naar effectieve leeractiviteiten voor nieuwe DJI-medewerkers, bijscholing en managementadvies. Als groep of individueel. Voor specifieke ontwikkelvraagstukken bieden we bovendien maatwerk.

Naast een boeiende werkplek waarbij je 'met recht' een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Opleidingsinstituut DJI verzorgt bijna 300 eigen opleidingen, zo'n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

Het totale personeelsbestand van Opleidingsinstituut DJI bestaat voor 52% uit vrouwen en 48% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI

Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.

Spreekt werken bij DJI je aan?

"Je bent het visitekaartje van de organisatie"

Hans is medewerker servicepunt bij het Opleidingsinstituut van DJI

Functie:	unitmanager leiderschap
Startdatum:	12-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Vast
Salaris:	4688 – 6989
Uren per week:	32 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.