Vacature Wijkmanager Schilderswijk

Wijkmanager Schilderswijk (stadsdeel Centrum)

Ben jij een resultaatgerichte wijkmanager die partijen kan verbinden om samen te werken aan een integrale aanpak? Kom dan bij ons stadsdeel werken!

Centrum is een van de acht stadsdelen van Den Haag. De stadsdelen zijn er om samen met bewoners, ondernemers, instellingen en de gemeentelijke organisatie de sociale en fysieke leefbaarheid in de wijken te versterken. De Schilderswijk is met 32.000 inwoners een grote wijk en levert een grote variatie op aan opdrachten op heel veel terreinen. In de samenstelling van de bevolking valt op dat de wijk veel kinderen heeft, relatief weinig ouderen (maar wel ouderen die op jonge leeftijd oud worden), een heel hoog percentage niet westerse allochtone inwoners en een grote concentratie van sociale problematiek.

Als Wijkmanager zie jij vooral kansen en uitdagingen. Uiteraard heb jij de juiste competenties voor deze functie, maar belangrijker nog: je vindt juist het leuk om in een drukke, soms chaotische werkomgeving als regisseur altijd de touwtjes in handen te houden.

Wat ga je doen?

Je houdt je bezig met het regisseren van de gebiedsgerichte aanpakken, politiek gevoelige programma's en (dienstoverstijgende) projecten en maatschappelijk complexe vraagstukken in nauwe afstemming met verschillende partijen. Je werkt in en voor de wijken in een politiek-bestuurlijke omgeving, wat voor hectiek en dynamiek zorgt. Je bent de regisseur tussen bewoners en beleid en kunt communicatie en samenwerking tussen (professionele) instellingen verbeteren en nieuwe samenwerkingsverbanden organiseren. Je geeft sturing aan het wijkteam Schilderswijk, bestaande uit diverse medewerkers van het stadsdeel.

Jouw uitdagingen als Wijkmanager zijn:

• De concentratie van sociale problematiek heeft impact op het leven en opgroeien van veel kinderen in de Schilderswijk. Veel eenouderhuishoudens, armoede en taalachterstanden maken het opgroeien en ontwikkelen binnen de wijk lastig. Het doorbreken van deze status quo is voor stadsdeel en welzijn een heftige opgave.
• In de Schilderswijk wonen veel verschillende culturen, wat het organiseren van sociale cohesie ingewikkeld maakt. Het stelt het stadsdeel voor de uitdaging om groepen op specifieke wijze te benaderen. Doordat veel mensen in een kwetsbare positie zitten, is het opzetten van gezamenlijk initiatief of het onderhouden van eigenaarschap voor de omgeving lastig.
• De zelfredzaamheid is laag; armoede en gebrek aan perspectief leiden tot stress en ondermijnen de gezondheid. Ouderen zijn al vroeg kwetsbaar, dit is terug te zien in het hoge gebruik van WMO. Dat heeft meerdere oorzaken, maar stelt de gemeente en het stadsdeel voor de uitdaging om preventie en zelfredzaamheid vroegtijdig en met voldoende aandacht voor bestaanszekerheid op te pakken.
• De wijk is helaas met regelmaat toneel van ongeregeldheden. De aanleiding is divers en vaak zijn er mensen uit andere wijken en/of steden hierbij betrokken. De impact op de bewoners en ondernemers is echter groot. Samen met vrijwilligers, partners uit het maatschappelijke middenveld en politie werken we aan de preventie, veiligheid en leefbaarheid.

De grote diversiteit aan partijen waarmee rekening moet worden gehouden, de grote mate van impact van handelingen op politiek en maatschappelijk niveau en het grote aantal beleidsvelden/vakgebieden dat dat de wijk raakt, maakt het werken als wijkmanager zeer uitdagend.

Wat vragen wij?

Jouw profiel:

• Je beschikt over goede verbale communicatieve vaardigheden, beweegt je makkelijk op alle niveaus en kunt je inleven in in behoeften van doelgroepen met verschillende (culturele) achtergronden.
• Je kunt ook goed schrijven, zoals het opstellen van rapportages, beantwoorden van bijvoorbeeld schriftelijke vragen of het schrijven van (bestuurlijke-) memo's in Direct Duidelijke taal.
• Je hebt een hoog energieniveau en een positieve inbreng van nieuwe ideeën waarmee je partijen verbindt.
• Je bent een stevige en daadkrachtige persoonlijkheid.
• Je hebt contacten met de netwerken in het stadsdeel en vergroot snel je netwerk.
• Je bent politiek sensitief en weet wanneer je op moet schalen of een bestuurder te informeren. Je bent op de hoogte van de verschillende belangen en weet thema's op de stedelijke agenda te krijgen.
• Je werkt goed zelfstandig, bent breed inzetbaar en oplossingsgericht.
• Academisch werk- en denkniveau met ervaring met projectmatig- , programmatisch- en gebiedsgericht werken.
• Een flexibele instelling; je bent bereid om buiten kantooruren te werken, vanwege participatiebijeenkomst en andere activiteiten.

Wat bieden wij?

Een functie waarin je iets kunt betekenen voor de stad en voor de organisatie! Jij houdt je bezig met heel diverse vraagstukken in de wijk op het gebied van (wijk)economie, veiligheid en handhaving, jongerenwerk, participatie van bewoners/ondernemers, de aanpak van multi-probleemgezinnen en het op peil houden van de openbare ruimte.

Als gemeentelijke visitekaartje van de Schilderswijk ben jij hét aanspreekpunt voor diverse organisaties en doelgroepen. Een afwisselende en uitdagende baan, want de ene dag leid je een bewonersavond, de andere dag zit je aan tafel met ondernemers en bespreek je mogelijke plannen voor versterking van de winkelstraten.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 4.781,- en maximaal € 6.470,- per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• 187,2 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof en salaris;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .

Wie zijn wij?

Stadsdelen & Wijken is de sector binnen dienst Publiekszaken die zich bezighoudt met 'collectieve dienstverlening': het werk in en voor de wijk. Verdeeld over acht stadsdelen en het bureau Stadsdelen & Wijken werken zo'n 200 collega's aan de versterking van welzijn en leefbaarheid in de verschillende wijken. Ze doen dat onder andere aan de hand van wijkagenda's die samen met de buurt gemaakt worden. Centraal in al dit werk staat participatie van bewoners en ondernemers. Elk stadsdeel heeft een eigen budget voor het realiseren van ideeën uit de buurt. Onze missie: "Alles wat wij doen, is erop gericht om actief samen met bewoners, bedrijven en instellingen de sociale en fysieke leefbaarheid in de wijken te versterken. Wij doen dit vanuit de overtuiging dat dit een gezamenlijke verantwoordelijkheid is en het beste resultaat oplevert.

"

In dit filmpje vertellen medewerkers van Stadsdelen & Wijken over hun dagelijks werk en over de projecten die zij samen met bewoners en collega's van de gemeente doen.

Met zo'n 105.000 inwoners herbergt het stadsdeel Centrum alle kenmerken van een grote stad; een diversiteit aan inwoners en de bijbehorende grootstedelijke maatschappelijke opgaven. De medewerkers van stadsdeel Centrum werken aan het versterken van de fysieke en sociale leefbaarheid in de 9 wijken van het stadsdeel. Ze doen dat aan de hand van een wijkagenda, die eenmaal in de 4 jaar wordt gemaakt in overleg met de buurt. Op basis van opgaven gestuurd werken worden concrete verbeteracties in gang gezet. Centraal in het werk van stadsdeel Centrum staat de participatie door bewoners en ondernemers. Met het budget Leefbaarheid & Bewonersparticipatie kunnen initiatieven uit de buurt mogelijk worden gemaakt. De groen-, milieu-, speel- en wegbeheerder van het stadsdeel zorgen voor het kwalitatief op orde houden van de openbare ruimte in het stadsdeel, waarbij ook verbetertrajecten worden ingezet. De hoge diversiteit en verschillen in sociale context van de wijken levert voor de medewerkers van het stadsdeel een grote variatie op aan uitdagingen in zowel het fysieke als het sociale domein.

Enhousiast omdat dit precies de baan is die je zoekt? Solliciteer dan vandaag nog.

Wil je eerst meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met , Stadsdeeldirecteur Centrum op telefoonnummer (0 6) 2180 6524 of via

Functie:	wijkmanager schilderswijk
Startdatum:	23-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Vast
Salaris:	4781 – 6470
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.