Vacature (Senior) Adviseur

Uitgelicht

(Senior) Adviseur(s) sociale veiligheid en integriteit (32 - 38 uur)

Sociale veiligheid en integriteit zijn essentiële bouwstenen voor betekenisvol werk. Actualiteiten zorgen voor een stroomversnelling in de urgentie die werkgevers en werknemers voelen voor het begrijpen en verbeteren van sociale veiligheid en integriteit in hun werkomgeving. Het CAOP is daarom op zoek naar nieuwe adviseurs, zowel op medior als senior niveau. Als (senior) adviseur sociale veiligheid en integriteit bij het CAOP ga je onder andere werken aan een stevige borging van integriteit en sociale veiligheid bij onze opdrachtgevers. Of het nu gaat om het preventief trainen van managers en werknemers, invulling geven aan de Meting & Analyse Sociale Veiligheid of het ondersteunen van een externe commissie bij een melding over sociale veiligheid of integriteit.

Wat ga je doen?

Samen met je CAOP-collega's stimuleer en ondersteun je werkgevers en werknemers om sociale veiligheid en integriteit te bevorderen in organisaties. Je werkzaamheden zijn divers. Zo voorzie je onze opdrachtgevers van advies over verbetering van hun structuur en cultuur en de toe te passen interventies. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de uitvoering van onze Meting & Analyse Sociale Veiligheid . Verder faciliteer je bijvoorbeeld bewustwordingssessies over integriteit en sociale veiligheid aan mensen op uitvoerend niveau tot aan bestuurders. Ook ondersteun je opdrachtgevers om de 'basis op orde' te krijgen. Bijvoorbeeld door het actualiseren van integriteitsregelingen en door sleutelactoren in positie te krijgen. Daarnaast kan je worden ingezet als secretaris van een integriteitscommissie. Verder bestaat de mogelijkheid dat je - na een afgeronde opleiding - wordt ingezet als externe vertrouwenspersoon bij opdrachtgevers van het CAOP.

Als (senior) adviseur en ambassadeur leg je de verbinding naar andere sectoren en teams binnen Stichting CAOP. Je weet de expertise en kwaliteiten van collega's te vinden en in te zetten voor onze opdrachtgevers. Je bent in staat gevoelige vraagstukken te duiden en erover te adviseren. Verder vind je het leuk om je kennis en vaardigheden te delen met anderen.

Binnen het team ben je flexibel en breed inzetbaar op andere, nieuwe of bestaande opdrachten en bij ad-hoc zaken die om snelle actie vragen. Op deze manier leer je verschillende opdrachten en opdrachtgevers binnen het team kennen en werk je samen met verschillende collega's en andere teams. Je hebt daarnaast een rol bij het verwerven van nieuwe opdrachten en het vergroten van ons netwerk.

Voor de senior functie zijn we op zoek naar adviseurs met specifieke kennis over organisatieverandering en gedragsverandering als het gaat om het bevorderen van sociale veiligheid en integriteit.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld een achtergrond in organisatiekunde, veranderkunde, gedragswetenschappen, sociologie, filosofie, antropologie of psychologie) en hebt aantoonbare en relevante werkervaring (ca. 5 jaar).
• Je hebt affiniteit en aantoonbare ervaring met de thema's integriteit en sociale veiligheid.
• Je voelt je prettig in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je kunt zelfstandig werkzaamheden oppakken, maar bent ook een teamspeler en werkt goed samen met directe collega's en onze opdrachtgevers.
• Je kunt goed schakelen tussen werk met korte deadlines en lange termijn werkzaamheden. Je hebt een flexibele instelling en een can-do en hands-on mentaliteit.
• Je vindt het leuk om aan een diversiteit van projecten te werken, waarbij je op één en dezelfde dag een training verzorgt, een gedragscode (her)schrijft, een risicoanalyse uitvoert en met een melder een gesprek voert over diens ervaringen.
• Je weet om te gaan met dynamiek in een grote diversiteit aan organisaties van groot tot klein, van hiërarchisch aangestuurd tot informeel bestuurd.
• Je werkt projectmatig en stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het opgeleverde werk.
• Ervaring met het geven van trainingen/opleidingen op sociale veiligheid en integriteit is een pre.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een interessant en complex werkveld in een inspirerende werkomgeving in hartje Den Haag
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring voor de medior adviseur, minimaal € 4.343,- en maximaal € 6.206,- (schaal 11 Cao-CAOP) bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.
  Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring voor de senior adviseur, minimaal € 4.947,- en maximaal € 7.063,- (schaal 12 Cao-CAOP) bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.
• Een vakantietoelage van 8 % op jaarbasis
• Een Individueel Keuzebudget van 9,56 % op jaarbasis
• Een goede pensioenregeling bij het ABP
• Een NS Businesscard voor trein, metro, bus en tram die je ook privé kunt gebruiken
• Een netto internetvergoeding en een bijdrage in de ziektekosten
• Een buddy die jou het eerste jaar wegwijs maakt binnen onze organisatie
• Een ruime keuze aan scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden waaronder een online leerplatform

De Stichting CAOP

Werken aan maatschappelijke uitdagingen en complexe arbeidsvraagstukken. Dat is wat we bij het CAOP doen. Vol passie houden wij ons dagelijks bezig met actuele onderwerpen als het lerarentekort, de werkdruk in de zorg en het onderwijs, de invloed van technologie op de werkvloer, duurzame ontwikkeling van werkenden en werkzoekenden, cao-onderhandelingen en nog veel meer. Dit doen we door advies, onderzoek, opleiding en ondersteuning te bieden. Maar ook door opdrachtgevers fonds-, programma- en projectmanagement uit handen te nemen. Samen werken we aan een betere samenleving, zorgen we voor impact en maken we écht het verschil.

Informatie

Meer informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Sandra van 't Westende, manager team IIJS via . Voor vragen over de procedure kun je terecht bij , , via .

Solliciteren?

Stuur een motivatie en je CV via onze sollicitatiepagina . Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest en een integriteitscan kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor een referentiecheck wordt vooraf toestemming gevraagd. Voor onze opdrachtgevers is een verleden van onbesproken gedrag van essentieel belang. Een integriteitsscreening maakt dan ook onderdeel uit van de procedure.

Het CAOP maakt zich sterk voor betekenisvol werk. We staan middenin de samenleving en werken dagelijks aan maatschappelijke uitdagingen. Wij willen dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt binnen het CAOP. We geloven dat verschillen bijdragen aan een betere samenwerking en een beter eindresultaat. Daarom zetten wij ons in voor een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen het beste tot zijn recht kan komen.

Interessant artikel? Deel het op je eigen sociale media!

Leuk dat je een vrijblijvend gesprek wil plannen. We brengen je graag in contact met de juiste expert.

Benieuwd naar de mogelijkheden?

Wij helpen je graag verder.

Functie:	adviseur
Startdatum:	07-01-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Vast
Salaris:	4343 – 6206
Uren per week:	32 – 38

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.