Vacature High Volume Recruiter CCV

High Volume Recruiter CCV

Rijswijk

32 - 37.5 uur

HBO

High Volume Recruiter CCV

Rijswijk

HBO

32 - 37.5 uur

CBR zoekt voor de divisie CCV een High Volume Recruiter Examinatorenwerving 32 tot 37,5 uur per week (vaste baan)

Jouw uitdaging

• Als High Volume Recruiter bij CBR ben je de spil binnen het recruitment team en draag je bij aan het werving- en selectieproces voor onze Examinatoren
• Je werkt in hoge mate zelfstandig en samen met het team speel je een grote rol in de daadwerkelijke uitvoering van het proces: van het bepalen van de cv- en briefselectie tot het voeren van AOK-gesprekken
• Je draagt bij aan de organisatie en planning van het werving- en selectieproces, bewaakt de doorlooptijden en zorgt voor de administratie ervan in ons ATS
• In deze veelzijdige functie komt high volume recruitment, stakeholdermanagement en jouw affiniteit voor rijvaardigheid samen
• De werkomgeving is informeel en er zijn volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel

Wat is verder belangrijk?

• Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan en beschikt over een hands-on mentaliteit
• En bovenal ben je enthousiast en betrokken, met aantoonbare affiniteit voor onze divisie CCV

De divisie CCV
Bij de divisie CCV van CBR zijn we trots op onze rol als toonaangevende examenautoriteit in Nederland voor een breed scala aan beroepen. Wij verzorgen cruciale examens voor beroepschauffeurs, schippers, logistiek medewerkers, ondernemers in transport en bieden ook theorie-examens aan voor zowel beroeps- als privé-vliegers. Onze examens, zoals rijexamens TCDE, AD(N)R examens, vakbekwaamheidsexamens, zijn wettelijk verplicht en van essentieel belang voor de sector Transport en Logistiek.
Waar ligt jouw kracht?

• Je voelt je thuis in een resultaatgerichte organisatie binnen onze divisie CCV
• Je bent een doorzetter en beschikt over de vaardigheid om proactief verwachtingen te managen rondom de voortgang van de werving van onze Examinatoren
• Je herkent jezelf in de volgende competenties: klantgericht, overtuigingskracht, samenwerken, omgevingsbewustzijn en plannen & organiseren

Wie ben jij?

CBR vraagt:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring, bijvoorbeeld aan bureauzijde of werkervaring binnen CBR (bijvoorbeeld als Examinator)
• Ervaring met het screenen van cv's en het voeren van gesprekken met kandidaten
• In bezit van een rijbewijs en bereidheid tot reizen in verband met diverse examenlocaties
• Beschikbaarheid voor minimaal 4 dagen per week en je bent op zoek naar een vaste baan

Waarom het CBR?

Bij CBR krijg je een betekenisvolle en uitdagende baan in een organisatie die verandering en vernieuwing hoog in het vaandel heeft staan. We bieden goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een jaarcontract voor 32, 36 of 37,5 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• 4 x 9 uur werken behoort tot de mogelijkheden
• Een bruto maandsalaris tot € 5.102,84 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling salarisniveau afhankelijk van relevante werkervaring)
• Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
• Een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken
• Een fietsregeling
• Vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een pensioenopbouw via het ABP

Over het CBR

CBR beoordeelt de rijvaardigheid en rijgeschiktheid van bestuurders en bevordert de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij allen voor.
Selectieprocedure:
De selectieprocedure omvat twee gespreksrondes en een assessment. Voordat het eerste sollicitatiegesprek plaatsvindt, zal er een korte telefonische intake plaatsvinden met een Corporate Recruiter. Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.
Heb je vragen over werken in deze functie bij CBR? Neem contact op met onze , via telefoon of WhatsApp op

Bij CBR heten we iedereen van harte welkom om zich bij ons aan te sluiten, ongeacht hun achtergrond, beperkingen of uitdagingen. We zijn ervan overtuigd dat iedereen met zijn of haar unieke talenten een waardevolle bijdrage kan leveren aan CBR.

Functie:	high volume recruiter ccv
Startdatum:	05-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	5102 – 5102
Uren per week:	32 – 38

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.