Vacature HR Medewerker

HR Medewerker Den Haag Werkt

Ga jij aan de slag met de personeelsadministratie voor Hagenaars met een arbeidsbeperking en/of afstand tot de arbeidsmarkt?

Wat ga je doen?

Den Haag Werkt biedt werk in een beschermde werkomgeving én ontwikkelmogelijkheden voor Hagenaars met een arbeidsbeperking en/of een afstand tot de arbeidsmarkt, die (nog) niet aan het werk kunnen bij een reguliere werkgever. Jij bent dé specialist op het gebied van personeelsadministratie, rechtspositie en arbeidsvoorwaardenregelingen voor deze medewerkers. Jij zorgt voor de juiste toepassing van de cao WSW (Wet Sociale Werkvoorziening) en de cao Aan de Slag. Deze cao's vallen onder de Participatiewet. Je toetst voorstellen op zorgvuldigheid en juistheid en beoordeelt de rechtmatigheid van aanspraken. Daarnaast stel je brieven en beschikkingen op en zorg je voor het uitvoeren van loonbeslagen en herindicaties. Alle mutaties zoals het aanmelden van nieuwe medewerkers, salariswijzigingen, declaraties, verlofaanvragen en wijzigingen bij ziekmeldingen verwerk je in het personeelssysteem Compas.

In deze brede functie ben je ook het eerste aanspreekpunt en vraageigenaar op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtpositieregelingen voor (lijn)managers, personeelsadviseurs en doelgroepmedewerkers.

Kortom, een afwisselende functie voor een bijzondere doelgroep. Je komt te werken in een leuk team, waarbij geen dag hetzelfde is.

Wat vragen wij?

Je bent bekend met HR-werkprocessen en/of het werken op een personeelsadministratie. Je hebt meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke HR functie, gecombineerd met minimaal mbo+ werk- en denkniveau. Je gaat werken met de HR-applicaties Compas en Oracle; je bent in staat je deze systemen snel eigen te maken of je bent al bekend met deze systemen. Om jouw rol goed te vervullen volg je actuele ontwikkelingen m.b.t. wet- en regelgeving rondom de doelgroep.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je affiniteit en/of ervaring hebt met de doelgroep van Den Haag Werkt. Jij bent goed in plannen en organiseren en werkt zorgvuldig. Je kan de klantvraag goed analyseren en geeft deskundig informatie en advies op het gebied van wet- en regelgeving. Denk hierbij aan de diverse cao's en bijvoorbeeld de Wet Verbetering Poortwachter. Je bent mensgericht, vindingrijk en kan goed zelfstandig opereren.

Wat bieden wij?

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €2.878,- en maximaal €4.052,- bruto per maand (schaal 8) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: er zijn diverse voorzieningen mogelijk;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .

Wie zijn wij?

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4.000 medewerkers (inclusief doelgroep collega's) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.

Het cluster Expertisecentrum Den Haag is onderdeel van Den Haag Werkt (DHW). DHW staat voor een werk- en ontwikkelkans voor iedereen. Daarom ondersteunen wij kwetsbare inwoners om aan het werk te kunnen gaan en te blijven, en helpen wij werkgevers om deze kandidaten een passende werkplek te kunnen bieden. Het cluster Expertisecentrum levert de specialistische HR kennis en ondersteuning die hiervoor nodig is, en geeft trainingen en opleidingen voor en aan kandidaten, werkgevers en de medewerkers van DHW. Er worden sollicitatietrainingen gegeven, kandidaten begeleid bij het solliciteren (individueel en in groepen) en werkgevers getraind in de relatie met de doelgroep.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met op telefoonnummer .

Extra informatie

Interesse? Reageer dan naast je cv ook met een motivatiebrief waarin wij benieuwd zijn naar:

1. Wat is je motivatie om bij ons team te komen werken?
2. Welke ontwikkeling zou je door willen maken in het werk van HR medewerker?
3. Waar krijg je energie van?

• Als we onze nieuwe HR Medewerker Den Haag Werkt hebben gevonden sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Functie:	hr medewerker
Startdatum:	27-10-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	MBO
Contracttype:	Tijdelijk
Salaris:	2878 – 4052
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.