Medewerker verwerken en behandelen
Wij zijn op zoek naar een medewerker voor het Forensisch Plaatsings Loket (FPL).
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.693 - € 3.477 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 02-01-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Wij zijn op zoek naar een medewerker voor het Forensisch Plaatsings Loket (FPL).
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.693 - € 3.477 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 02-01-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega's die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Zoals de collega's van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.
Het FPL ondersteunt het proces van indicatiestelling, plaatsing, zorgverlening en financiering in de forensische zorg. Het FPL is het centrale aanspreekpunt voor de ketenpartners als het gaat om plaatsing van forensische patiënten bij een zorginstelling. In de praktijk blijkt dat 90% van de plaatsingen door de plaatsende instanties probleemloos verloopt. Soms ontstaan er knelpunten waar de plaatsende instantie en de zorginstelling zelf niet uitkomen. In die situaties wordt het FPL benaderd.
De plaatsingen worden verwerkt in het informatiesysteem Ifzo. Ifzo ondersteunt de hele keten van forensische zorg van indicatiestelling tot en met facturatie. Voor deze taak is er contact met de gecontracteerde zorgaanbieders en ook met de plaatsingsmedewerkers van de reclasseringsorganisaties en het gevangeniswezen. Je krijgt uiteenlopende vragen van verschillende ketenpartners, zowel telefonisch als via de mail. Je moet hierbij kunnen prioriteren en een inschatting kunnen maken of je de vraag zelf af kunt handelen of dat deze hoort bij de senior medewerker. De vragen komen van zorgaanbieders, reclassering, het openbaar ministerie, gemeenten, etc. en zijn zeer divers. Denk aan algemene regelgeving, crisisplaatsingen, facturatie- en financieringsvragen.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE?
De heer N. Huitema, teamleider forensisch plaatsingsloket en klinisch plaatsen
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Je krijgt zo'n honderdvijftig collega's in allerlei functies. Denk aan , medewerker Verwerken en Behandelen en medewerker Contactcenter. Wat jullie gemeen hebben is de grote verscheidenheid aan gedetineerden voor wie jullie goed onderbouwde individuele beslissingen nemen en eventuele bezwaren en beroepen behandelen. Het gaat dan om volwassenen in detentie, jeugdigen aan wie jeugddetentie of de maatregel 'Plaatsing in een Inrichting voor Jeugdigen' is opgelegd, tbs-gestelden met bevel tot verpleging/forensische zorg, en vreemdelingen die in vreemdelingenbewaring zijn gesteld.
Naast een boeiende werkplek waarbij je 'met recht' een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.
Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden 'binnen'.
De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.
Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat.
Spreekt werken bij DJI je aan? Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.
Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren.
Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
"Ik stuur op ketensamenwerking in de forensische zorg"
is senior bij Divisie Individuele Zaken
| Functie: | medewerker verwerken & behandelen |
| Startdatum: | 28-11-2023 |
| Ervaring: | Ervaren |
| Educatielevel: | MBO |
| Contracttype: | Vast |
| Salaris: | 2693 – 3477 |
| Uren per week: | 32 – 36 |
Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.
Deel de vacature:
Redactie Den Haagkrant
Leuk dat je een van de recent geplaatste vacatures hebt geopend via de den-haagkrant. Hopelijk vind je een baan die bij je past en waar je gelukkig van wordt!
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws in gemeente Den Haag via denhaagkrant.nl.
Vind woningen, vacatures, bekijk 112 meldingen en zie wanneer evenementen plaatsvinden op denhaagkrant.nl.
© denhaagkrant.nl is een merk van Krant.News Regionale nieuws groep.
